Die erstaunliche Ideologie von Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung zerstört die Bildungs- und Geschäftswelt, schreibt der ehemalige Professor der University of Toronto und bekannte kanadische Denker Jordan Peterson in einem Artikel, der in der National Post veröffentlicht und vom Mandiner rezensiert wurde .

Ich habe kürzlich meine Stelle als Professor an der University of Toronto aufgegeben. Ich bin jetzt emeritierter Professor, noch bevor ich sechzig geworden bin. Emeritus ist in der Regel eine Bezeichnung für pensionierte Fakultätsmitglieder, allerdings nur für diejenigen, die ihre Amtszeit mit bestimmten Leistungen abgeschlossen haben. Ich stellte mir vor, dass ich für den Rest meines Lebens an der University of Toronto lehren und forschen würde, bis mein Skelett aus meinem Büro geschleppt werden müsste. Ich liebte meinen Job. Meine Studenten, sowohl Studenten als auch Absolventen, hatten eine positive Einstellung zu mir. Es ist nicht passiert, was ich geträumt habe. Dafür gab es viele Gründe, einschließlich der Tatsache, dass ich jetzt viel mehr Menschen mit viel weniger Transfer im Online-Bereich unterrichten kann. Es gibt jedoch noch ein paar Dinge:

Erstens haben meine gebildeten, sogar hochgebildeten, heterosexuellen weißen männlichen Doktoranden (ich hatte übrigens viele andere) trotz ihrer hervorragenden akademischen Arbeit eine vernachlässigbare Chance, Forschungsstellen an der Universität angeboten zu bekommen. Dies liegt zum Teil an Diversity, Inklusivity und Equity Quoten (mein bevorzugtes Akronym ist DIE – Diversity, Inlusivity, Equity – also TOD). Sie wurden grundsätzlich an allen Universitäten eingeführt, obwohl die Zulassungskommissionen der Universitäten schon während meiner Karriere alles daran setzten, dass die Bewerbungen qualifizierter "Minderheiten"-Kandidaten nie unberücksichtigt blieben. Meine Schüler wurden auch teilweise unmöglich, gerade weil sie meine Schüler sind. Ich bin wegen meiner inakzeptablen philosophischen Position eine akademische persona non grata. Dies war nicht nur eine einfache Unannehmlichkeit, sondern etwas, das meine Arbeit moralisch unhaltbar machte.

Der zweite Grund ist die Folge der schockierenden Ideologie, die derzeit unsere Universitäten und letztlich unsere gesamte Kultur zerstört. Ganz einfach, weil es derzeit nicht genügend ausgebildete „BIPOC“-Leute (BIPOC: black, indigen and people of color. Anm. d. Red.) gibt, um die gesteckten Diversity-Ziele so schnell zu erreichen. Dies war jedem im College bekannt, der in den letzten drei Jahrzehnten sogar in einem Zulassungsausschuss gedient hatte. Das bedeutet, dass wir eine Generation von Forschern schaffen wollen, die völlig arbeitsunfähig sind. Was das bedeutet, sehen wir bereits an den horrenden Rückmeldungen, die von ausgegrenzten Studierenden kommen. Diese Ansicht, zusammen mit dem Tod objektiver Tests, hat die Universitäten so stark kompromittiert, dass sie nicht länger ignoriert werden kann. Was an den Universitäten passiert, stellt alles in einem anderen Licht dar, als wir uns das bisher vorgestellt haben.

Alle meine unglücklichen Kollegen müssen eine »DIE«-Erklärung abgeben, um ein Forschungsstipendium zu erhalten. Sie sind alle Lügner (mit Ausnahme der Minderheit der wahren Gläubigen) und sie lehren ihre Schüler, dasselbe zu tun. Sie tun dies weiterhin mit verschiedenen Rationalisierungen und Rechtfertigungen und korrumpieren ein bereits erstaunlich korruptes System weiter. Einige meiner Kolleginnen und Kollegen lassen sich sogar an sogenannten „Anti-Bias-Trainings“ , die von furchtbar ungeschulten „Personalprofis“ gehalten werden, die gedankenlos dozieren und leichtfertig die theoretisch allgegenwärtigen rassistischen/sexistischen/heteroexistischen Einstellungen anklagen. Eine solche Ausbildung ist heute oft Voraussetzung für einen Lehrauftrag oder die Mitarbeit in einer Zulassungskommission...

…Das gibt es nicht nur an Universitäten. Nicht nur an Fachhochschulen. Und in Hollywood. Und in der Unternehmenswelt. Vielfalt, Inklusivität und Gerechtigkeit – die radikal linke Trinität – zerstören uns. Neugierig auf die Teilung, die uns gerade plagt? Nicht nur zusehen, bis STERBEN. Sie fragen sich, was Trump so attraktiv macht? Suchen Sie nicht weiter als DIE. Wann geht die Linke zu weit? Wenn wir am Altar von DIE beten und darauf bestehen, dass sie uns einfach in Ruhe lassen, ist das nicht unsere Schuld. Jetzt genug. Genug. Genug.

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Foto: MTI/Zoltán Balogh