Das derzeit in Bearbeitung befindliche Arbeitsrecht erkennt die Mitglieder des LGBTQ-Kollektivs als schutzbedürftig auf dem Arbeitsmarkt an, daher wird Personen, die der Gruppe angehören, besondere Aufmerksamkeit zugesichert, falls sie ihre sexuelle Orientierung und Identität mit einem Eid bezeugen - der Magyar Nemzet rezensiert den Artikel .
Das spanische Arbeitsministerium bestätigte die Angaben, fügte aber hinzu, dass der Eid für niemanden verpflichtend sei, er von den Beteiligten frei und freiwillig abgelegt werden könne. Das neue Gesetz über Arbeitsstätten wurde im Juni dieses Jahres verabschiedet und wird derzeit vom Kongress bearbeitet.
Arbeitsministerin und Vizepräsidentin Yolanda Díaz sagte, ihr Ziel sei eine vollständige Neugestaltung der Beschäftigungspolitik, die für Spaniens Unternehmen und die Zukunft des Landes von entscheidender Bedeutung sei. Nach dem neuen Gesetz wird im öffentlichen Dienst nicht nur Mitgliedern des LGBTQ-Kollektivs, sondern auch Migranten, Personen mit internationalem Schutzstatus, Opfern sexueller Gewalt und Menschen, die in sozialer Ausgrenzung leben, besondere Aufmerksamkeit geschenkt.
Nach Angaben der Regierung sind Transmenschen auf dem Arbeitsmarkt am stärksten diskriminiert, weshalb sie versuchen, ihre Erwerbstätigkeit mit mehreren Programmen zu unterstützen.
Quelle: 20minutos.es
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