Was kann und sollte eine Gewerkschaft tun, wenn sie versucht, Rechte nach christlichen Grundsätzen durchzusetzen? Dies sagte Gian Luigi Ferretti, Vorsitzender der italienischen christlichen Gewerkschaft UGL mit 2 Millionen Mitgliedern und zuständig für internationale Beziehungen, auf der IV. Er gab eine Stellungnahme auf der EuCET-Konferenz (European Civil Cooperation Council) ab.

Theoretisch kämpfen Gewerkschaften für die Interessen der Arbeitnehmer, aber wenn wir die Situation in Ungarn betrachten, kommen uns in vielen Fällen Zweifel. Es reicht aus, wenn wir nur an die (sogenannte) Demokratische Lehrergewerkschaft denken, die aus eindeutig politischen Gründen gegen die Regierung hetzte und gleichzeitig die Oppositionsparteien unterstützte, deren Vertreter in Brüssel die Zahlung des uns zustehenden Geldes verhinderten, was könnte für Gehaltserhöhungen genutzt werden. Und als dies geschah, fuhren sie mit der Belästigung fort. Zwar sind diese (und ähnliche) Gewerkschaften unbestreitbar ein Überbleibsel aus der Parteistaatszeit.

Eine christlich geprägte Gewerkschaft kann das sicher nicht leisten – und das italienische Beispiel zeigt, dass sie das nicht kann.

- Für mich als konservativen Gewerkschafter ist das Wohl der Arbeitnehmer das Wichtigste, aber wir tun dies nicht nur im materiellen Sinne, wir interpretieren das Thema viel umfassender. Sagen wir, es erstreckt sich auf die Familie. Im September hatte ich das Glück, an einer Familienkonferenz hier in Budapest teilzunehmen. Ich möchte nur erwähnen, dass ich immer gerne hierher komme, denn für einen konservativen Menschen ist die Ankunft in Budapest wie eine Pilgerreise nach Jerusalem für einen Juden, eine Reise nach Mekka für einen Muslim oder schließlich eine Reise nach Rom für einen Katholiken. Auf der Familienkonferenz wurde ein sehr wichtiger Grundsatz betont: Die Familie ist die Grundlage von allem. Dem dient auch die Familienpolitik der ungarischen Regierung.

Ich weiß nicht, ob Sie Ungarn verstehen können, welche Art von politischer und kultureller Revolution Ihr Führer, Viktor Orbán, begonnen hat? Dank dieser Politik begannen patriotische europäische Parteien stärker zu werden und Wahlerfolge zu erzielen, wie beispielsweise Georgia Meloni in unserem Land. Diese Erfolge sind alle auf die Vision zurückzuführen, die Ihr wirklich großartiger Anführer vertritt.

Es ist verständlich, was das liberale Europa nicht versteht, warum es in Ungarn und sogar im Ausland so große Unterstützung findet. „Ich hatte das Glück, an zwei großen Friedensmärschen teilzunehmen, zuerst mit 30 und dann mit 135 unserer italienischen Gewerkschaftsmitglieder, aber das nächste Mal werden wir mit fünfhundert kommen“, erklärte Ferretti.

– Als wir zur Familienkonferenz zurückkehrten, sprachen wir über sehr wichtige Dinge. Über die Rolle der Familie, die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Im Englischen nennt man das „Work-Life-Balance“, was Familie, Gesundheit und Freizeit umfasst.

Arbeitgeber sollten beachten, dass der Arbeitnehmer gute Leistungen erbringt, wenn er in der Lage ist, die Familie gut zu führen, die die Grundzelle der Nation, die grundlegendste Organisation des Heimatlandes ist und aus der das sogenannte Wohlergehen entstehen kann ein moralischer Standpunkt, der in unserem Fall moralisches Wohlergehen bedeutet. Wir als Gewerkschaft versuchen, dies zu erreichen und zu helfen.

Der Weg zum gewünschten Ziel kann auf vielen Wegen zum gewünschten Ziel führen, er kann mehr Flexibilität, Homeoffice, verschiedene Rabatte, personalisierte Arbeitszeiten umfassen, mit diesen Schritten versuchen wir, diesen Weg voranzutreiben, zählte der Gewerkschaftsführer auf.

– Die Situation in Italien ist etwas speziell. Während Sie und die Nachbarländer hier in Mittel- und Osteuropa unter der kommunistischen Diktatur litten, durchdrang in der Nachkriegszeit in Italien die kommunistische Partei, die bei den Wahlen lange Zeit 30 Prozent der Stimmen erreichte, die Gesellschaft mit ihrem Marxismus , Klassenkampfideologie. Es entstand ein riesiger Gewerkschaftsbund, der bis heute aktiv ist.

Im Jahr 1953, also vor 70 Jahren, hatten eine Handvoll Menschen den Mut, die marxistische, klassenkämpferische Position abzulehnen und sich stattdessen für die Idee der Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern einzusetzen.

Sie vertraten dies zum Wohle der Heimat, zum Wohle der Gesellschaft. Es erforderte enormen Mut, manche bezahlten es mit ihrem Leben, die Bewegung hatte mehr als 10 Tote zu beklagen, die von den Kommunisten wegen ihrer Ansichten ermordet wurden. Sie erinnern sich wahrscheinlich an die berüchtigte Terroristengruppe der Roten Brigaden, die mit einem kommunistischen Ansatz operierte und deren erste Aktion darin bestand, den Regionalmanager von UGL in Turin zu entführen, zu foltern und ihn dann nackt am Tor der FIAT-Fabrik aufzuhängen.

Was die Kommunisten am meisten verärgerte, war die Tatsache, dass eine Gewerkschaft tätig war, die nicht kommunistisch war.

- Trotz der Angriffe und Einschüchterungsversuche sehen wir heute, dass die Dinosaurier auszusterben beginnen, ihre Mitgliederzahl dramatisch abnimmt und unsere langsam zunimmt. Für eine Gewerkschaft, die wirklich die wahren Interessen der Arbeitnehmer vertritt. Wir haben zum Beispiel das Programm formuliert, das man als Beteiligungsprogramm bezeichnen kann. Das heisst,

Wir setzen uns dafür ein, dass die Mitarbeiter am Betrieb des Unternehmens beteiligt und am Gewinn beteiligt werden.

Wir glauben, dass der Arbeitnehmer, nachdem er über ein angemessenes Grundgehalt verfügt, das einen zufriedenstellenden Lebensunterhalt gewährleisten sollte, praktisch Aktionär werden sollte. Dabei handelt es sich um eine Art Kulturrevolution, bei der sich der Arbeitnehmer nicht als verletzliches Objekt, sondern als Subjekt fühlt, das Miteigentümer des Unternehmens ist. „Das ist eine große Sache, die in Italien und anderen Teilen Europas bereits begonnen hat“, sagte Gian Luigi Ferretti bei der Veranstaltung.

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