Der von der Gewerkschaft Egyenlő.hu und CÖF-CÖKA geschlossene strategische Vertrag folgt dem innovativen Schutz der Interessen der Arbeitnehmer und berücksichtigt den Grundslogan „Wir rudern in einem Boot“, betonen sie in ihrer Erklärung.
„Aufgrund der gemeinsamen Interessen des ungarischen Staates, der Firmeneigentümer, des Managements sowie der Mitarbeiter und ihrer Familien, die hoffentlich eine Rolle in unserem gemeinschaftsschaffenden Schiff spielen werden, empfehlen wir die Prüfung (117) CXVII von 1995. Ergänzung zum Gesetz.
Wir halten es für möglich, handelsbezogenen Arbeitnehmern je nach Entscheidung ihres Arbeitgebers einmal im Monat die Möglichkeit zu geben, bis zu 35.000 HUF zzgl. MwSt. einzukaufen.
Dieser Betrag kann jährlich um die von der KSH festgelegte jährliche Inflationsrate erhöht werden.
Wir haben unsere Initiative darauf gestützt, dass unser Vorschlag zur Gesetzesänderung keine messbaren Steuerausfälle oder Mehrkosten für den fürsorglichen Staat und die Unternehmer verursacht.
Gleichzeitig zeigt es die Sensibilität des Fürsorgezustands nicht nur gegenüber dem Arbeitnehmer, sondern auch gegenüber seinen Familien, und der Arbeitgeber nutzt eine neue Lösung, die seine Arbeitnehmer dazu ermutigt, an ihrem Arbeitsplatz zu bleiben.
Die Gewerkschaft Egyenlő.hu und CÖF-CÖKA haben den Vorschlag an das Finanzministerium weitergeleitet.“
Die Geschäftsführung der Gewerkschaft Egyenlő.hu und CÖF-CÖKA
Foto: MTI/Zsolt Szigetváry
