Die National Association of Workers' Councils fordert eine Änderung des Arbeitsgesetzes, nachdem mehrere Arbeitnehmer angegeben hatten, dass sie an den Wahlen am 9. Juni entweder nicht teilnehmen konnten oder große Schwierigkeiten hatten, weil sie einen Konflikt mit ihrem Arbeitgeber wegen der Arbeitszeit hatten.

Diejenigen Mitarbeiter, die während der Öffnungszeiten der Wahllokale arbeiten mussten, konnten ihre Stimme am 9. Juni nur unter erheblichen Schwierigkeiten abgeben. In mehr als einem Fall kam es vor, dass die dem Wahltag zugewiesenen Arbeitnehmer keine Möglichkeit hatten, an den Wahlen zum Europäischen Parlament und zur Kommunalverwaltung teilzunehmen, oder dass sie aufgrund der Haltung des Arbeitgebers zwischen Stimmabgabe und Bezahlung wählen mussten - Mandiner der National Association of Workers' Councils informiert.

Imre Szilárd Szabó , geschäftsführender Vizepräsident des Gewerkschaftsverbandes, machte in diesem Zusammenhang darauf aufmerksam, dass es derzeit keine detaillierten Regelungen gebe, die hinreichend gewährleisten würden, dass die dem Wahltag zugewiesenen Arbeitnehmer während ihrer Arbeitszeit wählen gehen können Stunden.

Daher empfehlen die Betriebsräte, am Tag der Wahl von Parlamentariern, Kommunalvertretern und Bürgermeistern, nationalen und lokalen Referenden sowie Europaabgeordneten Wahlen durchzuführen

Arbeitnehmer, die aufgrund ihres Zeitplans am Wahltag arbeiten müssen, sollen gegen Zahlung eines Abwesenheitsgeldes von der Arbeitspflicht für höchstens zwei Stunden befreit werden.

- Mehrere Arbeitnehmer aus den Bereichen der verarbeitenden Industrie gaben an, dass es ihnen aufgrund ihrer Stellung entweder sehr schwer fiel, ihr Wahlrecht auszuüben, oder dass sie an den Wahlen überhaupt nicht teilnehmen konnten. Wir haben auch von einem Fall erfahren, in dem der Arbeitgeber eine Bescheinigung von jemandem verlangte, der an der Abstimmung teilgenommen hätte, diese aber für den 9. Juni geplant war, sodass er seine Stimme nur während der Arbeitszeit abgeben konnte – warnte Zsolt Kozma, der Vizepräsident verantwortlich für den Wettbewerbsbereich der Betriebsräte, als Antwort auf Mandiners Frage.

Die Betriebsräte sind der Ansicht, dass lokale Verhandlungen allein die Ausübung des Wahlrechts nicht gewährleisten können. Es braucht gesetzliche Rahmenbedingungen, die allen Arbeitnehmern die Möglichkeit geben, ihr Wahlrecht auszuüben

- betonte der Vizepräsident.

Imre Szilárd Szabó wies darauf hin, dass der Arbeitgeber derzeit durch keine Klausel verpflichtet sei, dem Arbeitnehmer die Teilnahme an der Abstimmung zu ermöglichen. Auch die Stimmabgabe am Arbeitsplatz ist nicht möglich, da ein Antrag auf eine mobile Wahlurne nur von einem im Wahllokalregister eingetragenen Wähler gestellt werden kann, der aufgrund seines Gesundheitszustandes oder einer Behinderung in seiner Bewegungsfreiheit eingeschränkt ist wegen Inhaftierung. Eine Lösung wäre es, wenn der Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet wäre, dem Arbeitnehmer das Wahlrecht zu gestatten (eine Lösung hierfür könnte die Einführung der Einzelfreistellungsregelung oder gar die Festlegung der Arbeitszeitplanungspflicht für solche konkreten Fälle sein, oder). Durch eine Änderung des Verfahrensgesetzes wäre es sogar möglich, für die Wahl eine mobile Wahlurne am Arbeitsplatz zu beantragen.

Der schlimmste Fall, in dessen Zusammenhang wir auch ein Signal erhielten, war, dass der Arbeitgeber vorschrieb, dass der Arbeitnehmer eine Beteiligung an der Abstimmung nachweisen muss. Dies zeigt auch, dass die aktuellen rechtlichen Argumente in der Praxis nicht ausreichen

Zsolt Kozma betonte.

Der Wahltag ist kein Feiertag. Regelmäßige Arbeitszeiten an Sonntagen können nur in Ausnahmefällen zugewiesen werden, wenn die Art der Arbeit dies erfordert, einschließlich Dauer-, Mehrschicht- oder Bereitschaftsdiensten. Erstens kann ihr Zeitplan ein Hindernis für die Teilnahme an der Wahl sein, ebenso wie für diejenigen, denen Überstunden auferlegt wurden. Typisch sind solche Arbeiten beispielsweise auch in den Bereichen produzierendes Gewerbe, Handel oder Transportwesen.

Foto: Attila Balázs / MTI