Es lohnt sich, die Wirtschaft familienfreundlich zu gestalten, sagte Wirtschaftsminister Márton Nagy am Donnerstag in Budapest bei der Preisverleihung zum Familienfreundlichen Unternehmen des Jahres.

Márton Nagy nannte Familien und Kleinunternehmen die Grundeinheiten der Wirtschaftspolitik, weil sie die soziale Basis der Wirtschaft bilden. Der familienfreundliche Arbeitsplatz sorge für ein einzigartiges Verhältnis zwischen Familie und Arbeitgeber, was auch der Regierung wichtig sei, und sorge dafür, dass der Lebensunterhalt der Familien nicht durch Sozialleistungen, sondern durch ihr eigenes Einkommen bestünde, betonte er.

Die für 2010 versprochenen 1 Million neuen Arbeitsplätze wurden geschaffen, das nächste Ziel ist die Beschäftigungsquote von 85 Prozent bis 2030, mit der Ungarn zu den ersten in Europa gehören kann

er fügte hinzu.

Der Ministeriumschef betonte, dass heute jeder, der arbeiten möchte, einen Job finden kann, und glücklicherweise wollen auch immer mehr Nichterwerbstätige einen Job finden. Ungarische Arbeitsplätze gehören Ungarn und der Anteil der Gastarbeiter ist der niedrigste in Europa.

Er fügte hinzu: „Auch die Regierung ist sich der Bedeutung von bezahlbarem Wohnraum bewusst und legt deshalb besonderes Augenmerk auf Wohnheime, Mietwohnungen und den Wohnungsmarkt, denn diese sind Garanten für eine planbare Familienplanung in den weiteren Lebensabschnitten.“

Laut Zsófia Koncz, der für Familien zuständigen Staatssekretärin im Ministerium für Kultur und Innovation (KIM), wird der Erfolg des Familienunterstützungssystems dadurch bestätigt, dass andere Länder die Familienunterstützungsmaßnahmen mit Interesse beobachten.

Das betonte er

Die Wirtschaft kann erfolgreich sein, wenn Familien ein ausgeglichenes Leben führen können. Die Regierung arbeitet daher daran, ihre finanzielle Situation zu verbessern. Mit dem ihnen zustehenden Steuernachlass bleiben ihnen bisher 3.600 Milliarden HUF übrig, die Zahl der Krippenplätze hat sich seit 2010 verdoppelt und in den Folgejahren könnten neue Betriebskindergärten eingerichtet werden.

Laut dem Leiter der Három Királyfi-Három-Királylány-Stiftung wissen familienfreundliche Unternehmen, dass ein ausgeglichener Mitarbeiter die beste Belegschaft ist, weil er sein Privatleben nicht für seine Arbeit aufgeben muss. Fruzsina Skrabski hat es so ausgedrückt:

Am besten wäre es, wenn alle Unternehmen familienfreundlich wären und sich darüber im Klaren wären, dass dies auch in ihrem eigenen Interesse liegt, da es für solche Unternehmen deutlich einfacher ist, Fachkräfte zu finden, selbst wenn das Arbeitskräfteangebot knapp ist.

Zu den Unternehmen, die in diesem Jahr den Titel „Familienfreundlich“ gewannen, gehörten Klub Rekreáció Kft. in der Kategorie „Mittelgroße Unternehmen“ und Diageo Zrt. wurde der erste Ort. Robert Bosch Electronics Kft. gewann den Sonderpreis für familienfreundliche Hersteller, die Ghibli-Firmengruppe wurde für die vielseitigste familienfreundliche Praxis ausgezeichnet und die innovativste familienfreundliche Lösung des Jahres wurde an Evosoft Kft. verliehen. nach der Bewertung der Jury entwickelt.

MTI

Ausgewähltes Bild: Zsófia Koncz, Staatssekretärin für Familien im Ministerium für Kultur und Innovation (b3) und Fruzsina Skrabski, Leiterin der Bewegung „Drei Könige, Drei Königinnen“ (b4), die die Veranstaltung organisiert hat, in Begleitung der Preisträger im Galadinner anlässlich der Verleihung der Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen des Jahres“ am 7. November 2024 im Budapester Musikzentrum. MTI/Attila Kovács