Si è scoperto ancora una volta che le precedenti promesse elettorali del sindaco Gergely Karácsony non valgono molto. Il politico di sinistra in campagna per la guida della capitale ha promesso agli elettori che avrebbe ridotto i costi di queste società creando un comune fornitore di servizi di capitale.
Allo stesso tempo, dall'elezione di Karácsony, il costo salariale di Fővárosi Közterület-fenntráto Zrt., ad esempio, non solo è diminuito, ma è anche aumentato: mentre i dipendenti sono stati licenziati, quasi 350 milioni di HUF in più sono stati spesi per il pagamento degli stipendi nel primo trimestre di quest'anno rispetto al terzo trimestre del 2019, che ha segnato la fine del mandato di sindaco di István Tarlós.
guadagna in totale János Mészáros, mantenendo le due posizioni. Sebbene sia stato annunciato alla FKF in conformità con la "legge sulla tasca di vetro" che l'ex direttore di controllo lavora per uno stipendio mensile di 1,3 milioni di HUF, oltre a un bonus fino al quaranta percento dello stipendio annuale, nonché un premio annuale indennità mensa di 513.000 HUF, sul sito web Főtáv si possono trovare solo i dati dell'anno scorso, che mostrano che anche l'altro vicedirettore generale, Tibor Orbán , è stato pagato 1,3 milioni di HUF al mese più una mensa del valore di 500.000 HUF a anno.
Per la nazione ungherese , Jr. Zoltán Lomnici ha affermato che secondo la suddetta legge, una persona fisica può essere remunerata per non più di un incarico di alto funzionario in una società di proprietà pubblica, e per un massimo di un membro del consiglio di sorveglianza in una società pubblica società commerciale di proprietà. Pertanto, se János Mészáros riceve una remunerazione da entrambe le società di servizi, ciò viola la disposizione legale , poiché il vicedirettore generale strategico di FKF Zrt. e il vicedirettore generale economico di Főtáv Zrt. sono considerati dipendenti senior.
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(Foto di copertina: MTI/Zoltán Balogh)
