Un numero significativo di lavoratori ungheresi non ritorna al posto di lavoro precedente all'estero. Nell'ultimo anno, decine di migliaia di pendolari sono rimasti bloccati nel Paese a causa della chiusura delle frontiere e sempre più di loro stanno cercando di trovare un lavoro a casa.

Anche prima dell'epidemia, sempre meno persone lasciavano l'Ungheria per lavorare all'estero, mentre sempre più persone tornavano a casa. Questo processo è stato ulteriormente rafforzato nell'ultimo anno, ha detto a Világgazdaság Zoltán Török, capo analista di Raiffeisen Bank, dopo che alcuni rapporti suggeriscono che il numero di persone che possono tornare definitivamente a casa dalle loro sedi estere potrebbe raggiungere i 15-20mila.

Ha aggiunto che il fatto che la tendenza si sia invertita è dovuto anche al fatto che, tenendo conto del costo della vita, nel caso di alcuni lavori, non c'è più la differenza tra i salari dell'Europa occidentale e quelli domestici come prima.

Secondo lui, anche nel settore edile ci possono essere opportunità di reddito in Ungheria che non giustificano l'occupazione all'estero.

Anche il settore IT ha ridotto il divario, i salari nazionali sono solo del 20-30% inferiori a quelli tedeschi, ha sottolineato.

Secondo gli ultimi dati dell'Ufficio Centrale di Statistica, nei mesi estivi hanno lavorato fuori dai confini del nostro Paese 35.000 persone in meno rispetto allo stesso periodo del 2019. Dopo la chiusura delle frontiere alla fine dello scorso anno, decine di migliaia di persone sono rimaste bloccate in casa, molte delle quali si sono stabilite in Ungheria, anche se temporaneamente. Probabilmente è grazie a loro che negli ultimi mesi sono stati battuti diversi record occupazionali. È importante sottolineare che qui stiamo parlando di coloro che hanno una famiglia in Ungheria, che si sono trasferiti definitivamente, non compaiono nelle statistiche nazionali.

In Austria, i lavoratori vengono assunti a pieno regime, poiché la stagione sciistica sta arrivando, l'effetto di aspirazione prevarrà sicuramente - Zoltán Karácsony, esperto del mercato del lavoro di HR Portal, ha evidenziato il quadro. L'esperto ha anche ammesso che il ritorno della forza lavoro è iniziato a seguito dell'aumento salariale iniziato dopo il 2015-2016, e per questo si stanno incontrando stipendi competitivi in ​​​​un numero sempre maggiore di aree, allo stesso tempo ha anche sottolineato che lo stipendio non è l'unico fattore decisivo quando si tratta di occupazione all'estero, almeno quanto l'ambiente sociale o la garanzia di un'adeguata qualità della vita.

Come ha detto, la domanda principale quando si cambia paese è se esiste una famiglia. Chi ce l'ha già e vive da tempo all'estero fa fatica a rientrare, è più facile attirare i dipendenti prima che nasca il bambino, ha aggiunto. In ogni caso, secondo lui, chi finora non è andato all'estero probabilmente non lo farà. Secondo Zoltán Karácsony, il fatto che sempre meno persone lascino l'Ungheria per lavorare è anche dovuto al fatto che l'atteggiamento dei datori di lavoro è cambiato, stanno cercando di trattenere la forza lavoro, leggi Világgazdaság.

Fonte: hirado.hu

Immagine di presentazione: Servizio europeo per l'impiego/illustrazione