I dipendenti possono aspettarsi un aumento salariale significativo il prossimo anno: le parti sociali hanno concordato l'importo del salario minimo 2022 e del salario minimo garantito. Il primo sale a duecentomila fiorini lordi, il secondo a 260mila fiorini lordi. I guadagni più piccoli aumenteranno quindi dal venti al venti percento l'anno prossimo.
Il governo ridurrà l'imposta sui contributi sociali al 13 per cento, che include il contributo per la formazione professionale. Un altro sollievo per l'attuazione degli aumenti salariali è che la tassa per le piccole imprese sarà ridotta al dieci per cento a partire da gennaio. Magyar Nemzet ha appreso che il recupero salariale colpisce un numero significativo di dipendenti e di coloro che ricevono prestazioni sociali.
I sindacati e i rappresentanti degli interessi dei datori di lavoro hanno anche concordato l'importo del salario minimo garantito: il salario minimo obbligatorio legato all'istruzione secondaria salirà a 260.000 HUF lordi, mentre il salario minimo, secondo la decisione precedente, sarà di 200.000 HUF lordi nel 2022.
Magyar Nemzet ha appreso che le parti dovrebbero firmare un accordo salariale, in cui formuleranno anche un'offerta salariale, già dalla prossima settimana.
Parte dell'accordo prevede che il contributo per la formazione professionale dell'1,5 per cento, anch'esso a carico dei datori di lavoro, sarà incorporato nell'imposta sui contributi sociali (socho) a partire da gennaio. Inoltre, il socho è ridotto di due punti percentuali. L'anno prossimo, l'attuale obbligo del datore di lavoro del 17% sarà ridotto al 13%.
Inoltre, il governo si è impegnato a ridurre ulteriormente la tassa sulle piccole imprese (kiva), anch'essa ridotta da un punto percentuale al dieci per cento a partire da gennaio. Rimarrà anche lo sconto sulla formazione professionale disponibile per i datori di lavoro. Tutto sommato, una significativa riduzione dei contributi dei datori di lavoro può fornire una copertura adeguata per sostanziali aumenti salariali.
Lo intende l'intesa orale raggiunta nell'odierna riunione del Forum permanente di consultazione del settore Concorrenza e del Governo
il salario minimo e il salario minimo garantito aumenteranno dello stesso importo, circa il venti per cento, l'anno prossimo. Un significativo recupero salariale influirà sui guadagni di un numero significativo di dipendenti, poiché costringerà a un aumento anche nelle categorie salariali più elevate.
Il ministro dell'Innovazione e della tecnologia László Palkovics ha sottolineato dopo l'incontro di oggi che l'occupazione domestica è al livello più alto visto dal cambio di regime. Il numero di persone in cerca di lavoro è già inferiore allo scorso gennaio e potrebbe diminuire ulteriormente. Ha evidenziato:
Le famiglie ungheresi possono beneficiare in misura maggiore dei risultati della crescita economica aumentando il salario minimo a 200.000 HUF e il salario minimo garantito a 260.000 HUF. Le misure riguardano anche la stima dei lavoratori.
Secondo il ministero, il ministro ha confermato che il governo manterrà i suoi impegni precedenti per compensare adeguatamente i datori di lavoro: i contributi dei datori di lavoro saranno ridotti di quattro punti percentuali. László Palkovics ha anche annunciato:
se le parti sociali sono d'accordo, il governo è pronto a ridurre al dieci per cento l'aliquota fiscale per le piccole imprese. Le proposte di riduzione fiscale che sono emerse finora significherebbero un totale di oltre 660 miliardi di HUF in risparmi annuali per le società nazionali, che le società potrebbero utilizzare per migliorare i salari.
L'importo del salario minimo per il prossimo anno era già stato concordato dai datori di lavoro e dai sindacati. Allo stesso tempo, le posizioni delle due parti divergevano da tempo in merito all'aumento del salario minimo garantito. In precedenza, i datori di lavoro avrebbero concordato un salario minimo di 260.000 HUF solo con una maggiore riduzione dei contributi e un recupero pluriennale.
Allo stesso tempo, il governo ha indicato durante i negoziati della scorsa settimana di sostenere un aumento uniforme dei due salari minimi obbligatori, quindi la posizione del governo è più vicina alla proposta della parte sindacale.
Quindi l'anno prossimo:
- il salario minimo aumenterà da HUF 167.400 lordi a HUF 200.000, cioè da HUF 111.300 a HUF 133.000 netti,
- il salario minimo garantito aumenta da HUF 219.000 lordi a HUF 260.000, ovvero da HUF 145.600 a HUF 173.000 netti,
- il tasso di socho sarà del 13 percento e il contributo per la formazione professionale sarà unito al socho,
- l'aliquota dell'imposta sulle piccole imprese sarà del dieci per cento.
Le trattative proseguiranno anche dopo la firma dell'accordo. L'obiettivo è che le parti sociali e il governo trovino un accordo salariale pluriennale entro la fine dell'anno.
