La norma, che fa parte delle linee guida interne di comunicazione rispettosa dell'azienda — introdotta da Meta (il nuovo nome di Facebook) nel 2019 ma non resa pubblica fino ad ora — vieta ai dipendenti di discutere della correttezza o meno dell'aborto, della disponibilità o del diritto all'aborto, e per parlare delle opinioni politiche, religiose e umanitarie sull'argomento - ha riferito The Verge, un sito di notizie che tratta argomenti tecnologici e scientifici, .
Dopo che nelle scorse settimane è trapelata una bozza di decisione della Corte Suprema Usa, secondo la quale l'organo che funge da corte costituzionale avrebbe annullato la sentenza del 1973 che legalizzava l'aborto indotto, alcuni dipendenti hanno chiesto alla direzione di annullare la polizza. Sostengono che il divieto sia in conflitto con la possibilità per i dipendenti di parlare "rispettosamente" di altri argomenti controversi come Black Lives Matter, immigrazione e diritti dei transgender.
Ma in una riunione del personale la scorsa settimana, il vicepresidente delle risorse umane di Meta, Janelle Gale, ha affermato che non era possibile, poiché l'aborto è l'argomento più controverso e riceve ancora il maggior numero di lamentele dai dipendenti.
Ha detto che anche se le persone cercano di comunicare rispettosamente le loro opinioni sull'aborto, altri potrebbero comunque sentirsi attaccati a causa del loro genere o religione, secondo la registrazione audio ottenuta da The Verge.
Fonte: hirado.hu
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