Secondo l'accordo tra il sindacato degli insegnanti di Minneapolis e l'organizzazione delle scuole pubbliche di Minneapolis, l'età è il principale fattore di licenziamento, ma se un insegnante è "un membro del gruppo sottorappresentato tra gli insegnanti qualificati del distretto scolastico", allora il distretto scolastico può deviare dalla valutazione basata sull'età durante il ridimensionamento o il trasferimento. La nuova misura entrerà in vigore nelle scuole pubbliche dalla primavera del 2023.
L'accordo afferma inoltre che nelle scuole saranno attuate nuove misure contro il razzismo e il pregiudizio, come l'istituzione dell'Anti-Racism and Anti-Prejudice Development Council, che avrà il compito di ridurre le pratiche e i comportamenti discriminatori nelle istituzioni educative. Il documento afferma inoltre che gli studenti hanno bisogno di istruttori simili a loro, con i quali possano identificarsi.
A seguito della decisione, sottolinea il quotidiano locale Star Tribune: l'accordo è significativo alla luce del fatto che il distretto scolastico di Minneapolis potrebbe essere costretto a licenziare i lavoratori nel prossimo futuro a causa del suo budget in calo dovuto al calo del numero di studenti. Nel maggio 2020 a Minneapolis è iniziata una serie di violente proteste del movimento Black Lives Matter dopo la morte di George Floyd, un uomo di colore, durante un'azione della polizia. L'ufficiale di polizia in questione, Derek Chauvin, è stato condannato a 22 anni e mezzo di carcere per omicidio colposo l'anno scorso da un tribunale statale, e nel giugno di quest'anno un tribunale federale lo ha condannato a 21 anni di carcere per aver violato i diritti umani di George Floyd. diritti.
Fonte: Mandiner.hu
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