È passato il tempo per i sindacati post-comunisti, tutti liberali. Dopo il cambio di regime, che ha avuto successo per loro, e il recupero dei beni risparmiati, sono rimasti sempre più invischiati nella rete di partiti di opposizione antigovernativa e radicale che hanno intrappolato la loro identità. Le azioni ostinate dei loro leader riflettono fedelmente gli interessi del loro partito. Non si può dire che sia una coincidenza che attraverso i loro movimenti di strada meticolosamente organizzati, vengano spinti fuori dal quadro fornito dai datori di lavoro, dove le argomentazioni sostenute professionalmente hanno la precedenza sulla pressione esercitata dai partiti di opposizione. Rispetto alle poche eccezioni che mediano gli interessi dei propri membri, tenendo conto delle regole della morale e delle condizioni economiche oggettive.
La stragrande maggioranza dei nostri cittadini sono civili amanti della pace, orientati alla famiglia, profondamente consapevoli del ruolo eterno loro assegnato, secondo il quale, in quanto comunità economica più piccola, sono obbligati a sostenere il loro Paese con il loro lavoro responsabile.
I dipendenti sono tutti cittadini che vogliono partecipare alla formazione del proprio destino e allo stesso tempo rappresentare e proteggere la comunità coesa delle proprie famiglie.
La responsabilità della società civile ogni quattro anni è quella di eleggere la leadership del Paese. A seguito di questa decisione, il sostegno del governo legittimo secondo le leggi con l'aspettativa che la cura reciproca possa essere applicata il più fortemente possibile. Oltre alla creazione di posti di lavoro, un governo premuroso ha anche un ruolo primario nel preservarli. È anche suo compito sostenere i caduti.
Nel mondo del lavoro, gli interessi dei dipendenti sono tradizionalmente rappresentati dai sindacati di loro scelta. La rappresentanza di interessi loro affidata ha subito in questi giorni una rottura. L'ideologia di coloro che si preparano al potere globale si è infiltrata nel mondo della difesa sindacale. Possiamo vedere l'ascesa di partiti che sostengono il globalismo nel movimento. In molti casi, i dirigenti sindacali, influenzati unilateralmente dai datori di lavoro, emarginano le opinioni dei dipendenti per guadagnarsi da vivere. Tra gli attori dell'economia, sotto le spoglie dei sindacati, i parassiti superstiti del defunto Stato-partito possono incunearsi nel rapporto tra Stato, istituzioni e imprese, possono avvelenare la vita delle comunità naturali, del pulito e ottimale rapporto tra datori di lavoro e lavoratori.
La progettazione dei luoghi di lavoro a misura di famiglia deve essere percepibilmente visibile oltre i loro confini operativi. Ad esempio, nell'espansione dei servizi orientati alla famiglia dei datori di lavoro nei settori dello sport, della cultura, dell'istruzione e nell'introduzione di prestazioni sanitarie extra salariali. È quindi importante fornire ulteriori incentivi ai dipendenti e alle loro famiglie al fine di raggiungere gli obiettivi dei datori di lavoro in modo più efficace.
D'intesa con il governo, i rappresentanti dei sindacati di categoria dei lavoratori e dei datori di lavoro possono definire congiuntamente, oltre a fare il punto sulle possibilità economiche e finanziarie del Paese, le attese misure convogliate allo Stato premuroso, proponendo l'ordinanza vigente.
Gli studi di attuazione possono giustificare lo sviluppo di una nuova legge sindacale. Il primato va dato alla democrazia sul posto di lavoro e al primato delle decisioni locali, che esprimono in modo esaustivo il consenso dei datori di lavoro e dei lavoratori sostenuti da entrambe le parti.
CÖF-CÖKA raccomanda di avviare un'organizzazione che può essere vista nella pratica come un modello nel commercio, che crei le basi per un vero lavoro sindacale tenendo conto dei principi di sussidiarietà nel plasmare il destino dei dipendenti. Un'economia orientata alla famiglia e la presenza di uno stato premuroso escludono automaticamente la politica dei partiti dal lavoro sindacale. Sia chiaro che la civiltà cristiana e il perseguimento degli interessi nazionali hanno sempre la precedenza sul ruolo premuroso e responsabile dello Stato.
Molti sindacati cristiano-nazional-conservatori operanti in Europa ritengono opportuna e da seguire la posizione proposta dai difensori spirituali ungheresi. Ora è il momento di rinnovare i movimenti sindacali.
László Csizmadia
è il presidente del consiglio di amministrazione di CÖF-CÖKA
