Pubblicati i decreti dirigenziali relativi alla nuova legge sulla carriera degli insegnanti.

La legge getta le basi per ulteriori aumenti salariali significativi per gli insegnanti, e la maggior parte dei fondi necessari verranno forniti dal pagamento dei fondi UE dovuti all'Ungheria, ha annunciato in una nota il Ministero degli Interni.

Se Bruxelles alla fine non tratterrà i fondi UE destinati all'Ungheria, lo stipendio medio di un insegnante aumenterà nella prima fase a 561.000 fiorini, ed entro il 2025 sarà di circa 800.000 fiorini.

Inoltre, dal 1° gennaio 2024, il governo fornirà anche un ulteriore aumento salariale del 10% per gli insegnanti proveniente da fonti di bilancio nazionali.

Il decreto prevede che dal 1° gennaio 2024 lo stipendio dei tirocinanti che iniziano la loro carriera salirà a 440.000 fiorini al mese e lo stipendio di tutti gli insegnanti dovrà superare questo livello.

Tuttavia, oltre a ciò, i dirigenti avanzano una proposta per la distribuzione della massa salariale disponibile, che è un altro passo verso l'introduzione del salario basato sulla performance.

Il 4 luglio il Parlamento ha adottato la legge sul nuovo modello di carriera degli insegnanti, che crea le basi per ulteriori aumenti salariali significativi per gli insegnanti.

Entro il 2025, lo stipendio medio degli insegnanti potrebbe salire fino a 800.000 fiorini, il numero massimo di ore settimanali scenderà a 24 ore, le ferie aumenteranno da 46 a 50 giorni, ovvero 10 settimane, e il loro onere amministrativo diminuirà. Verrà istituito un sistema salariale basato sulle prestazioni, sostenuto dalla maggior parte degli insegnanti.

Chi insegna in modo più efficace, chi si occupa di più del recupero dei bambini in ritardo, chi prepara i talenti alla competizione, chi è più innovativo, chi organizza programmi extrascolastici, otterrà un reddito più alto, ricorda il comunicato del Ministero dell'Interno .

L'allegato al decreto governativo contiene l'elenco degli insediamenti recuperabili o beneficiari in relazione alla retribuzione aggiuntiva per chi lavora con le persone svantaggiate.

Gli insegnanti che lavorano in un istituto situato in uno dei cosiddetti insediamenti beneficiari e di recupero, così come quelli che, sebbene lavorino in un altro insediamento, hanno almeno il 10% di bambini svantaggiati o cumulativamente svantaggiati nel loro istituto, saranno hanno diritto ad un'indennità aggiuntiva pari al 20% dello stipendio base.

Secondo il BM, il decreto chiarisce le condizioni di lavoro, che sono state determinate dalla Facoltà nazionale di Pedagogia e dai sindacati durante i due incontri tenutisi durante l'elaborazione del decreto e si è tenuto conto anche dei suggerimenti formulati per iscritto.

I decreti contengono anche piccole modifiche tecniche a diversi decreti governativi, tali modifiche derivanti dalla legge sul nuovo percorso professionale degli insegnanti sono necessarie per l'applicazione della legge.

MTI