Il Forum di Unificazione Civile - Fondazione Pubblica per l'Unificazione Civile (CÖF-CÖKA) sta espandendo le sue attività di tutela degli interessi civici agli attori del commercio al dettaglio e all'ingrosso di prodotti alimentari, ha affermato László Csizmadia, presidente del consiglio di amministrazione della CÖKA, in una conferenza stampa martedì a Budapest.
Lui ha detto che dopo le trattative preliminari la CÖF-CÖKA ha concluso un contratto con il sindacato Egyenlő.hu, che fa parte dell'Associazione nazionale dei consigli dei lavoratori. Lo scopo della cooperazione è "portare gli interessi dei lavoratori e delle loro famiglie che lavorano nel commercio al dettaglio e all'ingrosso di prodotti alimentari su una base sociale più ampia".
"Negli ultimi anni, l'aumento inflazionistico dei prezzi alimentari ha influenzato negativamente le condizioni di vita delle persone, mentre in molti casi i salari dei lavoratori non sono riusciti a tenere il passo con l'aumento ingiustificato dei prezzi", ha spiegato, aggiungendo :
la loro iniziativa, iniziata come programma pilota, rappresenta una "nuova soluzione" nel campo della tutela degli interessi.
Lui ha sottolineato: nel periodo passato, il funzionamento redditizio delle aziende non rifletteva l'apprezzamento dei dipendenti, i salari reali sono diminuiti. In molti casi, i sindacati che rappresentano i dipendenti "hanno seguito le tradizioni di Kádár" e hanno operato con efficienza discutibile, ha aggiunto.
László Csizmadia ha dichiarato:
Il primo passo dell'attività congiunta di CÖF-CÖKA ed Egyenlő.hu sarà la costituzione del "Comitato Qualità",
che, attraverso le sue proposte, lavorerà per “preservare la tranquillità sul posto di lavoro e l'ambiente familiare”. Secondo le sue parole, si proporrà, tra l'altro, che il governo introduca l'imposta speciale sulle società multinazionali "in linea con il miglioramento della situazione economica" e che le aziende assumano simultanei e proporzionati aumenti salariali. derivanti dalla riduzione fiscale.
Avvierei anche l'introduzione del cosiddetto profit ticket, con il quale – in caso di aumento dei profitti – le aziende potrebbero riconoscere ai propri dipendenti una sorta di beneficio sociale.
Le organizzazioni cooperanti stabilirebbero con un decreto governativo la possibilità per le multinazionali che lavorano nella vendita al dettaglio di prodotti alimentari di offrire ai propri dipendenti la possibilità di acquistare localmente al prezzo di acquisto una volta al mese, in modo controllato, fino a un certo limite di valore.
Il presidente del consiglio di fondazione ha sottolineato che la pace sul posto di lavoro e il sostegno alle famiglie dei dipendenti sono nell'interesse della società nel suo complesso, e pertanto i proprietari, i datori di lavoro, i dipendenti e lo "Stato premuroso" delle aziende interessate sono invitati a pensare insieme .
Foto: civilek.info
Csaba Bubenkokó, presidente del sindacato Egyenlő.hu, ha definito la piena occupazione il più grande risultato degli ultimi anni in Ungheria, che secondo lui deve essere mantenuto, perché il posto di lavoro "significa sicurezza e sostentamento" per le persone.
Lui ha anche detto che lo slogan della loro collaborazione è "remare sulla stessa barca", il che indica che gli interessi dei dipendenti, dei datori di lavoro e dello Stato sono comuni.
"Vogliamo pace, sicurezza, un futuro prevedibile per le famiglie, una delle cui condizioni è il lavoro giusto e la giusta retribuzione"
Ha sottolineato Csaba Bubenko.
Ha parlato anche del fatto che "la forza economica della nostra nazione deve essere aumentata, per questo è importante presentare i prodotti ungheresi su larga scala sui mercati commerciali ed internazionali ungheresi".
Ha registrato: l'industria alimentare ungherese garantisce l'indipendenza, riduce la vulnerabilità e fornisce lavoro al popolo ungherese.
L'avvocato costituzionalista Zoltán Lomnici Jr., portavoce della CÖF-CÖKA, ha sottolineato: una legge sindacale moderna e su base nazionale, e l'obiettivo dietro di essa è costruire un sistema sindacale moderno e nazionale. Egli ha detto:
l'attuale legge sui sindacati, entrata in vigore nel 1991, "non è adatta a fungere da base per il sindacalismo moderno".
Non solo perché la legislazione è stata creata più di tre decenni fa, ma anche perché il suo obiettivo primario era quello di creare norme per la distribuzione dei beni sindacali dopo il cambiamento del sistema, ha spiegato.
"Vediamo che nel caso dei sindacati manca ancora un cambiamento di sistema, e ciò è in parte dovuto alla mancanza di norme uniformi", ha affermato.
Nella conferenza stampa László Csizmadia e Csaba Bubenko hanno firmato il contratto di collaborazione delle organizzazioni.
MTI
Foto di copertina: Csaba Bubenkó, presidente del sindacato Egyenlő.hu (b) e László Csizmadia, presidente del consiglio di amministrazione del Forum di solidarietà civile – Fondazione pubblica di solidarietà civile (CÖF-CÖKA) (j) si stringono la mano dopo aver firmato il contratto di cooperazione delle organizzazioni CÖF-CÖKA alla sua conferenza stampa a Budapest il 26 settembre 2023. CÖF-CÖKA sta espandendo le sue attività di tutela degli interessi incentrate sui cittadini agli attori del commercio al dettaglio e all'ingrosso di prodotti alimentari. MTI/Lajos Soós
