L’importo del salario minimo e del salario minimo garantito potrebbe aumentare prima del solito, già quest’anno. A dicembre il salario minimo obbligatorio sarà più alto del 15% rispetto a quello di novembre, mentre il salario minimo garantito legato all’istruzione secondaria sarà più alto del 10%.
Oltre all'entità dell'aumento, nei giorni scorsi i sindacati e i rappresentanti degli interessi dei datori di lavoro hanno anche deciso di anticipare di un mese l'aumento del salario minimo e del salario minimo, in modo che gli stipendi degli interessati aumenteranno aumento già a dicembre, ha appreso Mandiner.
Secondo l’accordo salariale concluso alla fine dello scorso anno, la compensazione è necessaria perché nel 2023 l’inflazione annuale supererà l’aumento del salario minimo e del salario minimo garantito.
Grazie all’aumento salariale, attuato un mese prima del solito, e data la sua entità, i redditi più bassi eviteranno un calo dei guadagni reali.
Anche se i sindacati, i datori di lavoro e il governo concluderanno l'accordo salariale tripartito solo nella seconda metà di novembre, le parti si sono già accordate sui punti più importanti. Ciò significa da dicembre 2023
il salario minimo aumenta del 15%, da 232.000 fiorini lordi a 266.800 fiorini. L'importo netto calcolato senza sconti passa da 154.300 HUF a 177.500 HUF.
Il salario minimo garantito aumenterà del 10%, passando da 296.400 fiorini lordi a 326.040 fiorini e da 197.100 fiorini a 216.800 fiorini netti.
Grazie all'aumento che verrà attuato a partire da dicembre, lo stipendio dei dipendenti che lavorano con il salario minimo e il salario minimo garantito a dicembre, percepito all'inizio di gennaio 2024, supera di oltre 40.000 fiorini l'importo di un anno prima.
Sándor Czomba, sottosegretario di Stato responsabile per la politica dell'occupazione presso il Ministero dello Sviluppo Economico, ha chiarito sul programma M1 che il governo non sostiene la proposta precedente dei datori di lavoro e dei lavoratori, cioè che il prezzo al consumo superi il livello di quest'anno l'aumento del salario minimo sarà compensato con un pagamento una tantum non superiore a 100.000 fiorini, aumento esente da imposte e contributi.
Imre Palkovics, presidente dell'Associazione nazionale dei consigli operai, ha confermato a Mandiner che i partiti hanno effettivamente respinto la proposta di un'indennità una tantum di 100.000 fiorini al datore di lavoro. Il pagamento dell'importo sarebbe stato deciso dai datori di lavoro, motivo per cui ci sarebbe stato il rischio che i dipendenti che lavoravano con salari più bassi, principalmente nelle micro e piccole imprese, non ricevessero alcun compenso. Inoltre, i lavoratori con salario minimo sono impiegati principalmente da aziende più piccole che avrebbero avuto difficoltà a ricevere un beneficio una tantum. Il presidente dei Consigli dei lavoratori ha avvertito che la Magyar Nemzeti Bank (MNB) prevede un'inflazione tra il 4-6% entro il 2024.
Secondo tutte le previsioni, l’aumento del 15% del salario minimo e del 10% del salario minimo garantito supererà quindi il tasso di aumento dei prezzi al consumo, il che significa che il potere d’acquisto dei lavoratori meno pagati aumenterà nuovamente.
Negli anni precedenti la guerra russo-ucraina e l’epidemia di Covid-19, il potere d’acquisto dei pagamenti ungheresi è aumentato notevolmente. L'obiettivo dei sindacati è che nei prossimi anni il valore reale dei salari nazionali aumenti almeno del 5% all'anno, ha aggiunto Imre Palkovics.
Nelle sue previsioni pubblicate a fine settembre, la MNB prevede per l’intero 2023 un’inflazione compresa tra il 17,6 e il 18,1%, mentre a novembre l’aumento annuo dei prezzi potrebbe essere a una cifra. E per il prossimo anno non possiamo più aspettarci un aumento dei prezzi simile a quello di quest’anno, che ha stabilito più volte record: nel 2024 l’inflazione potrebbe rimanere nell’intervallo del 4-6%, mentre entro il 2025, in conformità con gli obiettivi della banca centrale, potrebbe essere compreso tra il 2,5 e il 3,5%.
Il potere d’acquisto del salario minimo è in aumento nonostante il contesto di inflazione record.
Mentre quest’anno e l’anno prossimo l’inflazione biennale potrebbe attestarsi complessivamente intorno al 25%, l’importo del salario minimo nel 2024 supererà l’importo del 2022 del 33,4%. Anche il salario minimo garantito non ha perso il suo valore: l’anno prossimo l’importo sarà superiore di oltre il 25% rispetto al 2022.
Si prevede che sindacati e datori di lavoro finalizzino l'accordo salariale di quest'anno dopo il 15 novembre, alla luce dei più importanti indicatori economici nazionali del terzo trimestre.
Foto di copertina: Zsolt Szigetváry/MTI/MTVA
