L'Associazione nazionale dei consigli dei lavoratori chiede un emendamento al codice del lavoro dopo che diversi dipendenti hanno segnalato di non aver potuto o di aver avuto enormi difficoltà a partecipare alle elezioni del 9 giugno a causa di un conflitto con il datore di lavoro relativo all'orario di lavoro.

I dipendenti che hanno dovuto lavorare durante gli orari di apertura dei seggi elettorali hanno potuto votare con gravi difficoltà solo il 9 giugno. In più di un caso è accaduto che i lavoratori addetti alla giornata di voto non abbiano avuto la possibilità di partecipare alle elezioni del Parlamento europeo e delle amministrazioni locali, oppure, a causa dell'atteggiamento del datore di lavoro, abbiano dovuto scegliere tra votare o essere pagati - Mandiner Nazionale dei Consigli dei Lavoratori.

Imre Szilárd Szabó , vicepresidente esecutivo dell'associazione sindacale, ha sottolineato che attualmente non esiste una normativa dettagliata che garantisca adeguatamente che i dipendenti addetti alla giornata di voto possano andare a votare durante il loro lavoro. ore.

Pertanto, i Consigli dei lavoratori raccomandano che il giorno dell'elezione dei deputati, dei rappresentanti dei governi locali e dei sindaci, dei referendum nazionali e locali e degli eurodeputati

i dipendenti che devono lavorare il giorno della votazione in base al loro orario di lavoro dovrebbero essere esentati dall'obbligo di lavorare per un massimo di due ore dietro pagamento di un'indennità di assenza.

- Numerosi lavoratori dei settori dell'industria manifatturiera hanno segnalato che, a causa della loro posizione, è estremamente difficile per loro esercitare il diritto di voto oppure non possono partecipare affatto alle elezioni. Abbiamo anche appreso di un caso in cui il datore di lavoro ha chiesto un certificato a qualcuno che avrebbe partecipato alla votazione, ma era prevista per il 9 giugno, quindi avrebbe potuto esprimere il suo voto solo durante l'orario di lavoro - ha avvertito il vicepresidente Zsolt Kozma responsabile del settore concorrenza dei Consigli operai, in risposta alla domanda di Mandiner.

I Consigli dei Lavoratori ritengono che i negoziati locali da soli non possano garantire l'esercizio del diritto di voto. Sono necessari quadri giuridici che diano a tutti i dipendenti l’opportunità di esercitare il proprio diritto di voto

- ha sottolineato il vicepresidente.

Imre Szilárd Szabó ha sottolineato che attualmente il datore di lavoro non è obbligato da nessuna clausola a permettere al dipendente di partecipare al voto. Non è inoltre possibile votare sul posto di lavoro, poiché la richiesta di urna elettorale mobile può essere presentata solo da un elettore iscritto nel registro del seggio elettorale, i cui movimenti sono limitati a causa del suo stato di salute o disabilità, nonché da a causa della detenzione. Una soluzione sarebbe se il datore di lavoro fosse obbligato per legge a consentire al dipendente di votare (una soluzione potrebbe essere l’imposizione di una regola di esenzione dettagliata, o anche la fissazione dell’obbligo di programmare l’orario di lavoro per casi specifici, o sarebbe addirittura possibile richiedere un'urna elettorale mobile sul posto di lavoro per l'elezione modificando la legge sulla procedura.

Il caso peggiore, in relazione al quale abbiamo ricevuto anche un segnale, è stato che il datore di lavoro ha stabilito che il dipendente debba dimostrare di partecipare al voto. Ciò dimostra anche che le attuali argomentazioni giuridiche non sono sufficienti nella pratica

Zsolt Kozma ha sottolineato.

Il giorno delle votazioni non è un giorno festivo. L'orario di lavoro regolare domenicale può essere assegnato solo in casi eccezionali se la natura del lavoro lo richiede, comprese posizioni non-stop, su più turni o stand-by. Innanzitutto, il loro orario di lavoro può rappresentare un ostacolo alla partecipazione alle elezioni, così come per coloro a cui è stato imposto di fare gli straordinari. Questo tipo di lavoro è tipico, ad esempio, anche nei settori dell'industria manifatturiera, del commercio o dei trasporti.

Foto: Attila Balázs / MTI