Vale la pena rendere l'economia a misura di famiglia, ha affermato giovedì a Budapest il ministro dell'Economia nazionale Márton Nagy alla cerimonia di premiazione dell'Azienda dell'anno a misura di famiglia.

Márton Nagy ha definito le famiglie e le piccole imprese le unità fondamentali della politica economica, perché costituiscono la base sociale dell’economia. Un posto di lavoro favorevole alla famiglia garantisce un rapporto unico tra famiglia e datore di lavoro, che anche il governo considera importante, e garantisce anche che il sostentamento delle famiglie non venga assicurato dalle prestazioni sociali, ma dal proprio reddito, ha sottolineato.

Il milione di nuovi posti di lavoro promessi nel 2010 sono stati creati, il prossimo obiettivo è il tasso di occupazione dell'85% entro il 2030, con cui l'Ungheria potrà diventare uno dei primi in Europa

Ha aggiunto.

Il capo del ministero ha sottolineato che oggi tutti coloro che vogliono lavorare possono trovare un lavoro e, fortunatamente, anche gli inattivi vogliono trovare un lavoro sempre di più. I posti di lavoro ungheresi appartengono agli ungheresi e la percentuale di lavoratori ospiti è la più bassa d’Europa.

Ha aggiunto: il governo è anche consapevole dell'importanza degli alloggi a prezzi accessibili, motivo per cui presta particolare attenzione ai dormitori, agli alloggi in affitto e al mercato immobiliare, perché queste sono le garanzie di una pianificazione familiare prevedibile nelle fasi successive della vita.

Secondo Zsófia Koncz, segretaria di Stato responsabile per le famiglie presso il Ministero della Cultura e dell'Innovazione (KIM), il successo del sistema di sostegno familiare è confermato dal fatto che altri paesi guardano con interesse alle misure di sostegno familiare.

Lo ha sottolineato

l’economia può avere successo se le famiglie riescono a vivere una vita equilibrata, il governo quindi lavora per migliorare la loro situazione finanziaria. Con lo sconto fiscale restano loro 3.600 miliardi di fiorini, dal 2010 il numero dei posti negli asili nido è raddoppiato e nei prossimi anni potrebbero nascere nuovi asili nido aziendali.

Secondo il direttore della Fondazione Három Királyfi, Fondazione Három Királylány, le aziende a misura di famiglia sanno che un dipendente equilibrato è la migliore forza lavoro, perché non deve rinunciare alla vita privata per il suo lavoro. Fruzsina Skrabski la mette così:

sarebbe meglio se tutte le aziende fossero a favore della famiglia e si rendessero conto che questo è anche nel loro interesse, poiché per queste aziende è molto più facile trovare specialisti anche se l'offerta di manodopera è scarsa.

Tra le aziende che quest'anno hanno vinto il titolo a misura di famiglia, la Klub Rekreáció Kft si è classificata al primo posto nella categoria delle piccole imprese, la Városliget Zrt nella categoria delle medie imprese e la Diageo Zrt. Robert Bosch Elektronika Kft ha vinto il premio speciale come produttore a misura di famiglia, il gruppo aziendale Ghibli ha ricevuto il riconoscimento per la pratica a misura di famiglia più versatile e la soluzione a misura di famiglia più innovativa dell'anno è stata sviluppata da Evosoft Kft., secondo. la valutazione della giuria.

MTI

Immagine in evidenza: Zsófia Koncz, sottosegretaria di Stato responsabile per le famiglie presso il Ministero della Cultura e dell'Innovazione (b3) e Fruzsina Skrabski, leader del Movimento Tre Re, Tre Regine (b4) che ha organizzato l'evento, in compagnia dei premiati presso la cena di gala organizzata in occasione della consegna del premio Family Friendly Company of the Year presso il Budapest Music Center il 7 novembre 2024. MTI/Attila Kovács