Die Stadt München veröffentlichte einen Monat, nachdem massenhaft aufgeklärte Wähler aus Protest gegen das ungarische Referendum den Stimmzettel mit Zeichnungen gefüllt hatten, eine Stellenanzeige, in der sie sagte, was für eine lächerliche Andeutung, dass irgendjemand Kindergartenkinder zwangsumpflanzen möchte (ich biete dem Person, die diese Frage zitiert) .

„Die Landeshauptstadt München bereichern als (männlich/weiblich/divers) LGBTIQ+ Koordinator*in für Kindergärten und Kindertagesstätten!“ - heißt es in der Ausschreibung , wonach die Stadt einer erfahrenen Gender-Spezialistin jeden Geschlechts eine unbefristete Teilzeitstelle anbietet. Aufgabe sei es, „das Thema LGBTIQ+ in Kinderbetreuungseinrichtungen professionell zu managen“ und unter anderem zu vernetzen und Daten zu erheben sowie „die Gleichstellung von Kleinkindern im LGBTIQ+-Kontext voranzutreiben“.

Leider werden die Aufgaben nicht näher erläutert, obwohl es interessant wäre zu wissen, wie wir uns beispielsweise die Datenerhebung vorstellen.

Die nicht-binäre LGBTIQ-Koordinatorin hockt sich neben die kleine Maximilianka und sagt, Maxi, wie identifizierst du dich: schwul, bisexuell oder queer oder bist du cis?

(Wie viele von hundert Kindern wären verwirrt und wie viele würden durch eine solche Frage bestätigt?) Oder sollten die Nannies dem Büro einen jährlichen Bericht über die Anzahl der potenziellen Transgender in der Csillag-Gruppe auf der Grundlage der Beobachtungen während der Sitzung vorlegen die Rundenspiele?

Das gängige Argument, dass es hier nur um eine generelle und zugleich harmlose Sensibilisierung für Andersartigkeit gehe, wird jedenfalls definitiv entkräftet – denn wenn ich Sie für alles Anderssein sensibilisieren will, dann werde ich keine eigene Gender-Koordinatorin ernennen. Oder zumindest werde ich mindestens einen Körperformkoordinator ernennen, der für das Wohl von Kindern mit einem vom Durchschnitt abweichenden Body-Mass-Index im Kindergarten verantwortlich ist, insbesondere im Hinblick auf die häufige Unbeliebtheit pummeliger Kinder und die möglichen Ausfälle von Dünnen , schwache Kinder auf dem Fußballplatz. Von einem solchen Stellenangebot ist jedoch seltsamerweise nichts zu spüren.

Ebenso wie das Argument, dass die Kleinen nur über die Vielfalt der Geschlechter informiert werden, um im gegebenen Fall (viel später) die eigene Identität zu erkennen, versagt auch das Argument.

Auch unterschiedliche Charaktereigenschaften und kulturelle Bräuche werden in Kindergärten thematisiert, aber München hält es aus irgendwelchen Gründen nicht für notwendig, einen Charakter- oder Brauchtumskoordinator einzustellen.

Das ist auch gut so, denn warum sollten wir diesbezüglich „ein Netzwerk aufbauen“ und „Strategien entwickeln“? Wenn also zum Thema „LMBTIQ+“ ein monatliches Gehalt von 2.200-3.100 Euro aus Steuergeldern bereitgestellt wird (für 20 Stunden Arbeit pro Woche), kann man daraus vielleicht schließen, dass es weit entfernt von einer einfachen Informationsverbreitung ist .

die in Vasárnap veröffentlichte Notiz hier vollständig lesen

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