Die Regel, die Teil der unternehmensinternen Richtlinien für respektvolle Kommunikation ist – eingeführt von Meta (neuer Name von Facebook) im Jahr 2019, aber bisher nicht veröffentlicht – verbietet es Mitarbeitern, über die Richtigkeit oder Unrichtigkeit der Abtreibung, die Verfügbarkeit oder das Recht auf Abtreibung zu diskutieren über die politischen, religiösen und humanitären Ansichten zu diesem Thema zu sprechen – berichtete The Verge, eine Nachrichtenseite, die sich mit technologischen und wissenschaftlichen Themen befasst, .
Nachdem in den letzten Wochen ein Entscheidungsentwurf des Obersten US-Gerichtshofs durchgesickert war, wonach das als Verfassungsgericht fungierende Gremium das Urteil von 1973 zur Legalisierung der Zwangsabtreibung aufheben würde, forderten einige Mitarbeiter die Geschäftsleitung auf, die Richtlinie zu kündigen. Sie argumentieren, dass das Verbot im Widerspruch dazu stehe, dass Mitarbeiter „respektvoll“ über andere spaltende Themen wie Black Lives Matter, Einwanderung und Transgender-Rechte sprechen können.
Aber bei einer Mitarbeiterversammlung letzte Woche sagte Metas Vizepräsidentin für Humanressourcen, Janelle Gale, dass dies nicht möglich sei, da Abtreibung das umstrittenste Thema sei und immer noch die meisten Beschwerden von Mitarbeitern bekomme.
Er sagte, dass selbst wenn Menschen versuchen, ihre Meinung zur Abtreibung respektvoll zu kommunizieren, andere sich laut der von The Verge erhaltenen Audioaufnahme möglicherweise immer noch wegen ihres Geschlechts oder ihrer Religion angegriffen fühlen.
Quelle: hirado.hu
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