Gemäß der Vereinbarung zwischen der Lehrergewerkschaft von Minneapolis und der Organisation der öffentlichen Schulen von Minneapolis ist das Alter der Hauptfaktor bei der Entlassung, aber wenn ein Lehrer „ein Mitglied der unterrepräsentierten Gruppe unter den qualifizierten Lehrern des Schulbezirks“ ist, kann der Schulbezirk abweichen aus der Altersfeststellung bei Stellenabbau oder Versetzung. Die neue Maßnahme tritt an öffentlichen Schulen ab Frühjahr 2023 in Kraft.
Die Vereinbarung sieht auch vor, dass neue Maßnahmen zur Bekämpfung von Rassismus und Vorurteilen in Schulen umgesetzt werden, wie die Einrichtung des Anti-Rassismus- und Anti-Vorurteils-Entwicklungsrates, der die Aufgabe haben wird, diskriminierende Praktiken und Verhaltensweisen in Bildungseinrichtungen abzubauen. Weiter heißt es in dem Dokument, dass Studierende ihnen ähnliche Lehrende brauchen, mit denen sie sich identifizieren können.
Nach der Entscheidung weist die Lokalzeitung Star Tribune darauf hin: Die Vereinbarung sei vor dem Hintergrund bedeutsam, dass der Schulbezirk von Minneapolis aufgrund seines schrumpfenden Budgets aufgrund der sinkenden Schülerzahlen in naher Zukunft gezwungen sein könnte, Mitarbeiter zu entlassen. Im Mai 2020 begann in Minneapolis eine Reihe gewaltsamer Proteste der Black-Lives-Matter-Bewegung nach dem Tod des farbigen Mannes George Floyd während einer Polizeiaktion. Der fragliche Polizist, Derek Chauvin, wurde im vergangenen Jahr von einem staatlichen Gericht zu 22,5 Jahren Gefängnis wegen Totschlags verurteilt, und im Juni dieses Jahres verurteilte ihn ein Bundesgericht zu 21 Jahren Gefängnis, weil er George Floyds Menschen verletzt hatte Rechte.
Quelle: Mandiner.hu
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