Die Höhe des Mindestlohns und des garantierten Mindestlohns kann bereits in diesem Jahr früher als üblich erhöht werden. Der obligatorische Mindestlohn wird im Dezember um 15 Prozent höher sein als im November, und der garantierte Mindestlohn für die Sekundarschulbildung wird um 10 Prozent höher sein.
Neben der Höhe der Erhöhung haben die Gewerkschaften und die Interessenvertretungen der Arbeitgeber in den vergangenen Tagen auch beschlossen, die Erhöhung des Mindestlohns und des Mindestlohns um einen Monat vorzuziehen, damit die Gehälter der Betroffenen sinken Anstieg bereits im Dezember, erfuhr Mandiner.
Laut dem Ende letzten Jahres abgeschlossenen Tarifvertrag ist der Ausgleich notwendig, da im Jahr 2023 die jährliche Inflation die Erhöhung des Mindestlohns und des garantierten Mindestlohns übersteigen wird.
Dank der Lohnerhöhung, die einen Monat früher als üblich umgesetzt wurde und aufgrund ihres Umfangs, können die Geringverdiener einen Rückgang des Realeinkommens vermeiden.
Obwohl Gewerkschaften, Arbeitgeber und Regierung den dreiseitigen Tarifvertrag voraussichtlich erst in der zweiten Novemberhälfte finalisieren werden, haben sich die Parteien bereits auf die wichtigsten Punkte geeinigt. Das heißt ab Dezember 2023
Der Mindestlohn erhöht sich um 15 Prozent von brutto 232.000 HUF auf 266.800 HUF. Der ohne Rabatte berechnete Nettobetrag erhöht sich von HUF 154.300 auf HUF 177.500.
Der garantierte Mindestlohn wird um 10 Prozent erhöht, von 296.400 HUF brutto auf 326.040 HUF und von 197.100 HUF auf 216.800 HUF netto.
Dank der Erhöhung, die ab Dezember umgesetzt wird, übersteigt das Gehalt der Arbeitnehmer, die im Dezember den Mindestlohn und den garantierten Mindestlohn beziehen und Anfang Januar 2024 erhalten, den Betrag des Vorjahres um mehr als 40.000 HUF.
Sándor Czomba, Staatssekretär für Beschäftigungspolitik im Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung, machte im M1-Programm deutlich, dass die Regierung den vorherigen Vorschlag der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite nicht unterstützt, nämlich dass der Verbraucherpreis über dem diesjährigen liegt Die Erhöhung des Mindestlohns wird mit einer einmaligen Zahlung von höchstens 100.000 HUF, steuer- und beitragsfreier Erhöhung, ausgeglichen.
Imre Palkovics, der Präsident der Nationalen Vereinigung der Arbeiterräte, bestätigte gegenüber Mandiner, dass die Parteien den Vorschlag einer einmaligen Arbeitgeberentschädigung in Höhe von 100.000 HUF tatsächlich abgelehnt hätten. Über die Auszahlung des Betrags hätten die Arbeitgeber entschieden, weshalb das Risiko bestanden hätte, dass Arbeitnehmer, die für niedrigere Löhne arbeiten und vor allem in Kleinst- und Kleinunternehmen tätig sind, keine Entschädigung erhalten. Darüber hinaus sind die Mindestlohnarbeiter vor allem bei kleineren Unternehmen beschäftigt, für die es schwierig gewesen wäre, eine einmalige Leistung zu erhalten. Der Vorsitzende der Betriebsräte warnte, dass die Magyar Nemzeti Bank (MNB) bis 2024 eine Inflation zwischen 4 und 6 Prozent erwarte.
Allen Prognosen zufolge wird die Erhöhung des Mindestlohns um 15 Prozent und die Erhöhung des garantierten Mindestlohns um 10 Prozent über der Steigerungsrate der Verbraucherpreise liegen, so dass die Kaufkraft der am schlechtesten bezahlten Arbeitnehmer wieder zunehmen wird.
In den Jahren vor dem russisch-ukrainischen Krieg und der Covid-19-Epidemie stieg die Kaufkraft ungarischer Zahlungen deutlich an. Ziel der Gewerkschaften sei es, dass der reale Wert der inländischen Gehälter in den kommenden Jahren um mindestens 5 Prozent pro Jahr steige, fügte Imre Palkovics hinzu.
In ihrer Ende September veröffentlichten Prognose erwartet die MNB für das Gesamtjahr 2023 eine Inflation zwischen 17,6 und 18,1 Prozent, der jährliche Preisanstieg könnte bereits im November im einstelligen Bereich liegen. Und für das nächste Jahr können wir nicht mehr mit einem Preisanstieg wie in diesem Jahr rechnen, der immer wieder Rekorde aufgestellt hat: Im Jahr 2024 könnte die Inflation im Bereich von 4 bis 6 Prozent bleiben, während sie bis 2025 gemäß den Zielen des Nach Angaben der Zentralbank kann sie zwischen 2,5 und 3,5 Prozent liegen.
Die Kaufkraft des Mindestlohns steigt trotz der rekordhohen Inflation.
Während die zweijährige Inflation in diesem und im nächsten Jahr insgesamt bei etwa 25 Prozent liegen dürfte, wird die Höhe des Mindestlohns im Jahr 2024 die Höhe im Jahr 2022 um 33,4 Prozent übersteigen. Auch der garantierte Mindestlohn hat nicht an Wert verloren, im nächsten Jahr wird der Betrag um mehr als 25 Prozent höher ausfallen als im Jahr 2022.
Es wird erwartet, dass Gewerkschaften und Arbeitgeber die diesjährige Tarifvereinbarung nach dem 15. November unter Berücksichtigung der wichtigsten nationalen Wirtschaftsindikatoren des dritten Quartals abschließen.
Titelbild: Zsolt Szigetváry/MTI/MTVA
