Non mi sorprenderebbe se la gestione dei rifiuti rilevata da Mol, o anche la costruzione di Paks 2 senza il coinvolgimento di manodopera straniera, rappresentasse una sfida molto seria per chi la intraprende.

Qualche settimana fa, il presidente del Consiglio ha chiarito la sua intenzione: dare a ogni persona abile al lavoro la possibilità di lavorare. Anche se il fatto che abbia condiviso tutto questo davanti al pubblico ha avuto un serio valore di cronaca, in realtà non c'è molto di nuovo, chiunque lo voglia può lavorare dal 2010. Il mercato del lavoro continua ad affamare la forza lavoro, soprattutto quella con professioni e competenze, soprattutto quella su cui si può contare non solo per poche settimane o mesi, ma anche a lungo termine.

Allo stesso tempo, la situazione attuale diventerà sicuramente più complessa e difficile nei prossimi mesi e anni, dopo che sarà diventato chiaro che il mercato del lavoro offre lavoro a centinaia di migliaia di nuovi dipendenti.

Questo stato di cose è sia una benedizione che una difficoltà per tutti coloro che hanno compiti e responsabilità nell'odierna istruzione, formazione, inserimento nel mercato del lavoro e recupero sociale ungheresi. È una benedizione e un'opportunità, perché chi fino ad ora non ha voluto o potuto lavorare può sicuramente trovare lavoro. (La domanda è, ovviamente, quanti ce ne sono e come possono finalmente essere trasformati in una forza lavoro dedicata e capace.) Allo stesso tempo, è anche una sfida seria, perché negli ultimi anni, coloro che possono essere impiegati in modo relativamente agevole e rapido si sono semplicemente esauriti.

È nell'interesse nazionale che tutti coloro che non lo hanno ancora fatto trovino lavoro. La ricerca delle ultime persone ancora reperibili e idonee al lavoro è già iniziata e le ultime gocce rimaste nel mercato del lavoro domestico sono già state spremute.

Tra gli svantaggiati e gli abitanti delle file zingare, gli ultimi che non sono stati toccati dalla prosperità economica dell'ultimo decennio sono gli ultimi da considerare. Adesso è il turno di chi semplicemente si candida, e se si qualifica ottiene il lavoro, se non lo fa, o acquisisce nuove conoscenze o intraprende il viaggio o il trasferimento.

Questa è l'ultima possibilità per gli ungheresi e gli zingari svantaggiati di età compresa tra i 25 e i 60 anni. Devono resistere ora perché non avranno mai un'altra possibilità come questa. Non illudere te stesso e i datori di lavoro che inizieranno davvero a lavorare in autunno, la prossima estate o quando ci sarà un nuovo sindaco. Chi lo affronta in questo modo non sente né capisce perché questo momento sia un punto di svolta. Non ci sarà più tempo per aspettare sul mercato del lavoro coloro che ancora esitano, girano la testa dall'altra parte o semplicemente si rifiutano apertamente di lavorare.

L'ultimo momento

Nonostante tutte le intenzioni del Primo Ministro e dei responsabili della politica occupazionale del governo di contare sull'integrazione e sulle riserve di manodopera ungheresi, molto presto porranno la domanda più importante del nostro tempo:

se non gli ungheresi, allora chi lavorerà qui nei prossimi anni...?

Alcune persone pensano che qualsiasi suggerimento che i lavoratori stranieri presto inonderanno l'Ungheria sia una bufala. Altri vedono la possibilità di mantenere la competitività interna se attacchiamo immediatamente la forza lavoro libera, principalmente asiatica, e la importiamo in gran numero nel mercato del lavoro interno. La richiesta del primo ministro riflette importanti aspetti sociopolitici quando afferma che gli stranieri dovrebbero venire quando tutti gli ungheresi stanno già lavorando. Varrebbe la pena aggiungere a questo il fatto che gli stranieri dovrebbero venire quando avremo trovato tutti gli ungheresi che possono essere resi adatti e cercato di farli lavorare. Potrebbe arrivare molto prima di quanto molti pensassero.

L'intenzione del governo è chiara. Anche i datori di lavoro. L'investimento significa un lavoro, il lavoro è cercare un dipendente, il dipendente viene pagato e paga le tasse e, tra l'altro, sostiene la famiglia con un reddito legale. Le condizioni per questo sono state date ininterrottamente dal 2010 e coloro che hanno capito che ciò era nel loro interesse non hanno abbandonato prematuramente la formazione professionale. Hanno fatto domanda per i posti vacanti e li hanno mantenuti. Altri hanno imparato qualcos'altro, hanno ottenuto una nuova qualifica e ci sono buone probabilità che siano riusciti a trovare un lavoro. Sono state emanate alcune leggi favorevoli: l'assegno di famiglia, l'esenzione fiscale per le madri di quattro anni e per le persone di età inferiore ai 25 anni sono servite a consentire l'accesso al lavoro a coloro che sono idonei.

Allo stesso tempo, ci sono ancora molte persone che hanno abbandonato prematuramente la formazione professionale, in ogni caso per propria decisione. Ci sono ancora molte persone per le quali è sufficiente il lavoro pubblico e il reddito che si può ottenere dal lavoro nero, grigio oa giornata. Io stesso sono uno di quelli che credono che si deciderà molto presto, anche entro l'autunno, o al più tardi entro la fine di quest'anno, quante persone ci sono che possono essere spostate, possono essere coinvolte nell'economia domestica come lavoratori domestici.

Non facciamoci illusioni, non ci sono 500.000 persone attualmente disoccupate che possono essere rese abili al lavoro.

Anche con tutti gli sforzi, potrebbero esserci 100-150, un massimo di 200.000 persone che possono ancora essere rese capaci di lavorare nella società ungherese di oggi, ma ciò richiede anche una nuova strategia di formazione degli adulti in modo da poter offrire lavoratori qualificati agli investitori. I centri di formazione per adulti sul modello dei centri di formazione professionale dovrebbero essere istituiti per luoghi di lavoro di basso livello, ma molto importanti.

Le condizioni della formazione professionale sono in costante miglioramento, le agevolazioni attualmente in fase di negoziazione forniranno un ulteriore aiuto a chi proviene da comunità svantaggiate, ridurranno i tassi di abbandono e coinvolgeranno un numero maggiore di anziani nel sistema che fornisce almeno una qualificazione parziale. Mentre occorre mantenere gli elevati standard raggiunti negli ultimi anni nei settori che possono essere considerati i fiori all'occhiello della formazione professionale (in primis gli istituti tecnici), occorre impegnarsi attivamente affinché le scuole meno performanti e socialmente ed economicamente le aree più difficili possono recuperare. Occorre togliere dal pubblico impiego le ultime persone ancora idonee al lavoro, il che significherebbe almeno 30-40mila lavoratori che possono essere trasferiti al mercato del lavoro primario attraverso la formazione degli adulti.

Non sarebbe una sorpresa se, da un punto di vista strategico nazionale, compiti importanti come la gestione dei rifiuti rilevata da Mol, o la costruzione di Paks 2, rappresentassero una sfida molto seria per il fornitore dell'incarico senza il coinvolgimento di stranieri lavoro.

Per questo varrebbe la pena considerare anche quest'anno la creazione di una banca del lavoro statale, in cui la forza lavoro in continua evoluzione possa essere monitorata e gestita su base trimestrale e regionale sul lato dell'offerta, che possa essere confrontata con la domanda attuale per il lavoro dal lato della domanda. Il governo deve agire in modo coraggioso e costruttivo in questa materia, anche se i vari attori della scena politica saranno certamente ben felici di mostrare e sfruttare tutto ciò secondo la propria ideologia e i propri interessi politici.

Gli esperti e i politici che promuovono i risultati dell'istruzione finlandese e la competitività degli Stati baltici come modelli dovrebbero finalmente comprendere che le caratteristiche di recupero demografico e sociale e le difficoltà che ne derivano sono molto diverse in questi paesi da tutte le sfide che il L'economia e la società ungherese devono affrontare.

István Forgács, esperto di Roma

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Immagine di presentazione: Árpád Földházi