Cosa può e dovrebbe fare un sindacato se cerca di far rispettare i diritti secondo i principi cristiani? Lo ha detto all'IV Gian Luigi Ferretti, presidente dell'Ugl, il sindacato cristiano italiano con 2 milioni di iscritti, responsabile per le relazioni internazionali. Ha espresso un parere alla conferenza EuCET (Consiglio europeo di cooperazione civile).

In teoria, i sindacati combattono per gli interessi dei dipendenti, ma se esaminiamo la situazione in Ungheria, in molti casi abbiamo dei dubbi. Basti pensare al (cosiddetto) Sindacato Democratico degli Insegnanti, che si è scagliato contro il governo per fini chiaramente politici, sostenendo allo stesso tempo i partiti di opposizione i cui rappresentanti a Bruxelles hanno impedito il pagamento dei soldi a noi dovuti, cosa che potrebbero essere utilizzati per aumenti salariali. E quando ciò è accaduto, hanno continuato a molestare. È vero che questi (e simili) sindacati sono indiscutibilmente un residuo dell’epoca dei partiti-stato.

Un sindacato di ispirazione cristiana certamente non può farlo – e l’esempio italiano dimostra che non è così.

- Per me, come sindacalista conservatore, la cosa più importante è il benessere dei dipendenti, ma non lo facciamo solo in senso materiale, interpretiamo la questione in modo molto più ampio. Diciamo esteso alla famiglia. A settembre ho avuto la fortuna di partecipare a una conferenza di famiglia qui a Budapest. Dico solo che mi fa sempre piacere venire qui, perché per una persona conservatrice venire a Budapest è come andare in pellegrinaggio a Gerusalemme per un ebreo, andare alla Mecca per un musulmano o infine andare a Roma per un cattolico. Al convegno sulla famiglia è stato sottolineato un principio molto importante: la famiglia è la base di tutto. A questo serve anche la politica familiare del governo ungherese.

Non so se voi ungheresi riuscite a capire che tipo di rivoluzione politica e culturale ha avviato il vostro leader, Viktor Orbán? Grazie a questa politica, i partiti patriottici europei cominciarono a rafforzarsi e a raggiungere il successo elettorale, come Georgia Meloni nel nostro Paese. Tutti questi successi derivano dalla visione rappresentata dal tuo leader davvero straordinario.

È comprensibile ciò che l’Europa liberale non capisce perché sia ​​così sostenuta in Ungheria e anche all’estero. Ho avuto la fortuna di partecipare a due grandi Marce della Pace, prima con 30 e poi con 135 dei nostri iscritti al sindacato italiano, ma la prossima volta verremo in cinquecento - ha spiegato Ferretti.

– Tornando al convegno familiare, abbiamo parlato di cose molto importanti. Sul ruolo della famiglia, sull'equilibrio tra lavoro e vita privata. In inglese si chiama “work life balance”, che comprende famiglia, salute e tempo libero.

I datori di lavoro dovrebbero tener presente che il dipendente rende bene se è in grado di gestire bene la famiglia, che è la cellula fondamentale della nazione, l’organizzazione più elementare della patria, e questo è ciò che può creare il cosiddetto benessere da un punto di vista morale, che nel nostro caso significa benessere morale. Noi, come sindacato, cerchiamo di raggiungere questo obiettivo e di aiutare.

Il percorso verso l'obiettivo desiderato può portare all'obiettivo desiderato in molti modi, può includere maggiore flessibilità, lavoro da casa, sconti vari, orari di lavoro personalizzati, stiamo cercando di andare su questa strada con questi passaggi, ha elencato il leader sindacale.

– La situazione italiana è un po’ particolare. Mentre qui nell’Europa centrale e orientale voi e i paesi vicini avete sofferto a causa della dittatura comunista, in Italia nel dopoguerra il partito comunista – che per lungo tempo ha ottenuto il 30 per cento dei voti alle elezioni – ha permeato la società con il suo spirito marxista. , ideologia della lotta di classe. Fu creata una grande confederazione sindacale, attiva ancora oggi.

Nel 1953, cioè 70 anni fa, un pugno di persone ebbe il coraggio di respingere la posizione marxista e di classe guerriera, sposando invece l’idea della cooperazione tra lavoratori e datori di lavoro.

Lo hanno rappresentato a beneficio della patria, a beneficio della società. Ci è voluto un enorme coraggio, alcuni lo hanno pagato con la vita, il movimento ha avuto più di 10 morti assassinati dai comunisti a causa delle loro opinioni. Probabilmente ricorderete il famigerato gruppo terroristico delle Brigate Rosse, che operava con un approccio comunista e la cui prima azione fu quella di rapire e torturare il direttore regionale della UGL a Torino, per poi impiccarlo nudo al cancello della fabbrica FIAT.

Ciò che più fece arrabbiare i comunisti fu il fatto che operasse un sindacato che non era comunista.

- Nonostante gli attacchi e i tentativi di intimidazione, oggi vediamo che i dinosauri stanno iniziando a estinguersi, il loro numero di membri sta diminuendo drasticamente e il nostro sta lentamente aumentando. A favore di un sindacato che rappresenti realmente i veri interessi dei lavoratori. Ad esempio, abbiamo formulato il programma che può essere chiamato programma di partecipazione. Questo significa,

sosteniamo che i dipendenti partecipino al funzionamento dell'azienda e condividano i profitti.

Crediamo che il lavoratore, dopo aver ottenuto uno stipendio base dignitoso che gli garantisca una vita soddisfacente, debba praticamente diventare azionista. Si tratta di una sorta di rivoluzione culturale, per cui il lavoratore non si sente un oggetto vulnerabile, ma un soggetto comproprietario dell'impresa. Si tratta di un fatto enorme che è già iniziato in Italia e in altre parti d'Europa, ha affermato Gian Luigi Ferretti durante l'evento.

Foto di copertina: civilek.info