Styczeń 2023 przyniósł szereg pozytywnych zmian w życiu rodzin: znacznie wzrośnie emerytura, płaca minimalna, gwarantowana płaca minimalna oraz kilka form pomocy rodzinie, poszerzono również krąg beneficjentów zwolnionych z podatku, karta Szép może być stosowany na bardziej elastycznych warunkach niż dotychczas, a zasady dotyczące urlopów pracowniczych również zostały zmienione. Magyar Hírlap wymienił po kolei najważniejsze nowości.

Emerytura

W połowie grudnia opublikowano rządowe rozporządzenie, zgodnie z którym od 1 stycznia emerytury wzrosną o 15 proc. W przypadku przeciętnych emerytur listonosz przyniesie teraz od 20 do 30 tysięcy forintów miesięcznie więcej, ale wielu może zadowolić się jeszcze większą kwotą. Nie zapomnij, że w przyszłym miesiącu przyjdą dodatkowe pieniądze: 13. miesięczna emerytura zostanie przekazana w lutym, która również będzie podwyższona. Wiek emerytalny pozostaje w tym roku bez zmian, kontynuowany będzie także program Kobiety 40. Emeryci i renciści mogą w tym roku żyć za co najmniej 900 miliardów HUF więcej niż w 2022 roku.

Płaca minimalna

Na początku roku płaca minimalna wzrosła o 16 proc., więc w 2023 roku zamiast dotychczasowych 200 tys. brutto, zatrudnieni otrzymają 232 tys. forintów, czyli 154 tys. forintów netto. Gwarantowana płaca minimalna wzrosła o 14 proc., czyli z 260 000 HUF w zeszłym roku do 296 400 HUF brutto. Oznacza to 197 000 HUF netto. Według szacunków wzrost na początku roku dotyczy prawie miliona pracowników na Węgrzech.

Zmiana płacy minimalnej zwiększyła również wysokość zasiłków rodzinnych: maksymalna kwota gyed wzrosła do 324 800 forintów, gyed dla absolwenta 162 000 forintów za licencjat, 207 000 forintów za tytuł magistra oraz opłata za opiekę domową nad dziećmi wzrosła do 232 000 forintów.

Ładna karta

Od 9 stycznia subkonta karty Szép przestaną istnieć, to znaczy dotychczasowe kieszenie na noclegi, gościnność i wypoczynek zostaną połączone, dzięki czemu będzie można swobodniej korzystać z kwoty na karcie. Zmiana pozytywnie wpływa na około pięćdziesiąt tysięcy usługodawców i dwa i pół miliona użytkowników.

Uwaga kierowcy

Kierowcom przyda się informacja, że ​​od 1 stycznia brak prawa jazdy lub zezwolenia na poruszanie się nie jest już uważany za wykroczenie. Uwaga: zasada nie dotyczy samochodów z zagranicznymi tablicami rejestracyjnymi. Kolejną nowością jest zniesienie kontroli na 344-kilometrowym odcinku granicy między Węgrami a Chorwacją, ponieważ Chorwacja również weszła do strefy Schengen. Oznacza to również demontaż węgiersko-chorwackiego ogrodzenia granicznego.

Dziecko jest na pierwszym miejscu

Powiększyła się liczba osób korzystających ze zwolnień podatkowych: od teraz matki poniżej trzydziestki nie muszą płacić podatku dochodowego od osób fizycznych, rząd chce też zachęcać do rodzenia dzieci. Wiadomo, że pracownicy poniżej 25 roku życia, a także matki z czworgiem i więcej dzieci byli już zwolnieni z płacenia składek na ubezpieczenia społeczne. Z długów wielomilionowych forintów mogą uwolnić się też matki studiujące na uczelniach wyższych, bo zgodnie z nową zasadą państwo umorzy całe zadłużenie z tytułu kredytu studenckiego studentom poniżej 30 roku życia, jeśli w trakcie studiów spłodzą lub adoptują dziecko lub w ciągu dwóch lat od ukończenia studiów. Podobne wsparcie było dostępne dla kredytów studenckich, ale w znacznie węższym zakresie. W ciągu ostatnich czterech lat łącznie siedem tysięcy matek zadłużyło się w sumie na ponad sześć miliardów forintów z powodu rodzenia dzieci.

Sprawy pracy

Od 1 stycznia znowelizowano również kodeks pracy, umożliwiając rodzicom z małymi dziećmi pracę na bardziej elastycznych warunkach. Na przykład podwoiła się liczba „dni ojcowskich”, co oznacza, że ​​po urodzeniu dziecka mężczyźni zamiast dotychczasowych pięciu mogą wziąć dziesięć dni wolnych, które mogą wykorzystać do końca drugiego miesiąca od daty urodzenia dziecka. narodziny lub sfinalizowanie adopcji. Wynagrodzenie za pierwsze pięć dni urlopu ojcowskiego i czterdzieści procent wynagrodzenia za drugie pięć dni. Kolejną zmianą jest to, że wszyscy pracownicy mogą teraz wziąć czterdzieści cztery dni robocze urlopu rodzicielskiego, dopóki dziecko nie skończy trzech lat. Za ten nowy rodzaj urlopu przysługuje dziesięć procent opłaty za nieobecność. Dodatkową pomocą dla osób posiadających małe dzieci jest to, że na wniosek rodziców pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy do czasu ukończenia przez dziecko 4 lat.

Nową instytucją prawną jest również urlop opiekuńczy, którego wymiar wynosi pięć dni roboczych w roku i który może być wykorzystany na opiekę nad bliskimi wymagającymi opieki z ważnych powodów zdrowotnych.

Opodatkowanie

Od 1 stycznia zniesiony został limit wysokości dochodu związany z wyborem opodatkowania zryczałtowanego, dzięki czemu jednoosobowi przedsiębiorcy mogą wybrać opodatkowanie zryczałtowane, nawet jeśli wysokość ich dochodu przedsiębiorcy w 2022 r. przekroczy dziesięciokrotność rocznego wynagrodzenia minimalnego (HUF 24 mln), aw przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych prowadzących handel detaliczny – pięćdziesiąt razy więcej (120 mln HUF). Ulgą jest fakt, że w tym roku podatnicy ryczałtowi muszą złożyć zeznanie podatkowe tylko kwartalnie.

Dotacje

Rząd zdecydował też, że moratorium na płatności, które zostało wprowadzone wiosną 2020 r. w czasie epidemii koronawirusa, zakończy się w tym roku i od tego czasu było kilkakrotnie przedłużane. Jednocześnie obiecują, że miesięczne raty klientów wychodzących z moratorium nie wzrosną, dlatego w przepisach przewidzieli wydłużenie tego terminu. Od tego miesiąca wycofano dotację na remont domu i zniżkę na zakup samochodu dla rodzin wielodzietnych, ale czekoladę, czekoladę wiejską, pożyczkę na dziecko, pożyczkę na czekoladę z dopłatą do oprocentowania, umorzenie pożyczki, zwrot VAT i pozostały również zwolnienia z podatku od zakupu domu.

Autor: Alíz Czapo

Źródło: Magyar Hírlap. Zdjęcie: Patrycja Bodnar