W obawie przed bojkotem producent alkoholu przestaje faworyzować mniejszości. Jack Daniel's nie chce już być pracodawcą, w którym szczególnie biali mężczyźni czują się dyskryminowani.
Amerykański koncern alkoholowy Brown-Forman ogłosił swoim pracownikom, że zakończy program Różnorodność, Równość i Włączenie (DEI). Firma dystrybuująca m.in. markę whisky Jack Daniel’s położy tym samym kres dyskryminacji białych pracowników – pisze na podstawie Junge Freiheit .
Według uzasadnienia firmy: „Świat ewoluował, nasza działalność oraz otoczenie prawne i inne zmieniły się dramatycznie, szczególnie w Stanach Zjednoczonych”.
Lobby LGBTQ zareagowało na tę zmianę nawoływaniem do bojkotu.
Wcześniej w Brown-Forman wakaty musiały być obsadzone przez członków rzekomo dyskryminowanych grup, takich jak homoseksualiści, osoby transpłciowe, czarni, niepełnosprawni i kobiety, zanim biała osoba dostała szansę. Dotknęło to głównie białych, heteroseksualnych mężczyzn.
Producent Jacka Danielsa z Kentucky ogłosił również, że nie będzie już uczestniczyć w „Indeksie równości korporacyjnej” LGBTQI Kampanii na rzecz praw człowieka. W ten sposób grupa lobbystów testuje, jak firmy traktują osoby queer. Preferowanie mniejszości spotkało się ze szczególną krytyką amerykańskich konserwatystów.bud
Tym samym amerykańska firma podąża śladami producenta motocykli Harley-Davidson, który kilka dni temu zaprzestał podobnych programów. Również w tym przypadku kampania DEI została odrzucona przez przeważnie konserwatywną klientelę.
Hasło „Go obudź, zbankrutuj” po raz pierwszy trafiło na piwo „Bud Light” już w zeszłym roku. Po tym, jak znana marka piwa wykorzystała osobę trans jako osobę wpływającą, wśród klientów pojawiło się tak ogromne oburzenie, że napoje po prostu wyrzucono do supermarketów.
Foto: Jack Daniel's
https://nypost.com/2023/04/12/nj-man-torches-jack-daniels-merch-in-protest-of-woke-company/
