A Mandineren jelent meg az az elemzés, amely rávilágít a dollármédia újabb hazugságára. Ugyanis az ő állításukkal ellentétben folyamatosan javul a magyar átlagkereset vásárlóértéke az Eurostat szerint. Szalai Piroska, munkaerőpiaci szakértő elemezte a helyzetet-ebből szemlézünk.

Az elemzés origójaként érdemes leszögezni: 2021-ben a magyar bruttó átlagkereset vásárlóértéke a 19. helyen állt az unióban, nem az utolsó előttin, ahogyan azt az ellenzéki körök tévesen hangoztatják!

Az Eurostat évek óta ugyanazzal az OECD által kidolgozott módszerrel dolgozik, ezért kiválóan összehasonlítható adatokat ad ki az éves átlagkeresetek értékére országonként (nettóban és bruttóban, az adott ország nemzeti valutájában, vagy éppen euróban átváltva és vásárlóértéken is).

BÁR AZ EUROSTAT NEGYEDÉVES ÉS HAVI KIMUTATÁSOKAT NEM KÖZÖL E TERÜLETRŐL, AZ ÉVES ADATOK MINDIG BIZTONSÁGGAL MEGTALÁLHATÓK A FELÜLETEN. MÁR HA AZ EMBER KERESI ŐKET.

A MAGYAR BRUTTÓ ÁTLAGKERESET VÁSÁRLÓÉRTÉKE AZ EUROSTAT SZERINT FOLYAMATOSAN JAVUL,

az utóbbi években még a koronavírus-járvány alatt is előreléptünk egy-egy helyet minden évben, így már Portugáliát és Görögországot, Csehországot, Észtországot, Horvátországot, Lettországot, Bulgáriát és Szlovákiát is megelőzve állunk – a fentebb is említett – 19. helyen.

Míg 2010-ben a magyar bruttó kereset vásárlóértéke az unióban legmagasabb luxemburginak csupán a 35 százaléka volt, addig ugyanez az érték 2021-re már 47 százalékra ugrott. De érdemes kitérni arra is, hogy

MÍG 2020-BAN AZ UNIÓ ÁTLAGÁBAN ÉS HÉT TAGÁLLAMBAN IS CSÖKKENT A REÁLKERESET, NÁLUNK AKKOR IS 3,4 SZÁZALÉKKAL NÖVEKEDETT.

2021-ben pedig az ötödik legnagyobb mértékben növekedett, számszerűsítve 7,7 százalékkal. Mindezt akkor, amikor még 3 országban továbbra is csökkenést mutattak az adatok.

A 2022-es évben is például kizárólag hazánkban van esély arra, hogy nőni fog a reálkereset az OECD 32 tagállama közül.

Hazánkban a növekedés motorja egyrészt az idei húsz százalékos minimálbér és garantált bérminimum emelés, másrészt a még mindig nagyon feszes munkaerőpiac. Tehát az a tény, hogy hazánkban a munkáltatók mindent megtesznek azért, hogy meg tudják tartani a munkavállalóikat, emelik az alapbért és emelik a béren kívüli egyéb kereseti elemeket, juttatásokat is.

Így aztán könnyen előfordulhat, hogy 2022-ben hazánk még előrébb léphet az említett rangsorban, és még tovább zárul a kereseti olló, ahogy jó kilátások mutatkoznak a jövő év tekintetében is.

Forrás és teljes cikk: Origo

Kiemelt kép: MTI/Balogh Zoltán