Die Három Királyfi-Bewegung, die Három-Királylány-Bewegung und der Landesverband der Arbeiterräte setzen sich dafür ein, dass Beschäftigte im Privatsektor und im öffentlichen Sektor zusätzlichen Urlaub für Kinder erhalten können.
Die Bewegung erklärte in ihrer Stellungnahme, dass die Gewerkschaft der Betriebsräte den Vorschlag bereits beim Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung eingereicht habe, das den Vorschlag positiv aufnahm und ihn aus fachlicher und regulatorischer Sicht als befürwortbar einstufte.
Nach der Begründung der Organisationen
Der Zweck des Kinderurlaubs besteht darin, dem Arbeitnehmer mehr Zeit für sein Kind zu ermöglichen.
zum Zweck seiner Pflege und Ausbildung wäre es daher aus ihrer Sicht völlig logisch, wenn der Arbeitnehmer es dann nutzt, wenn er es braucht.
Wie bereits geschrieben, gibt es derzeit bei mehreren Arbeitgebern in der verarbeitenden Industrie die Praxis, dass dem Arbeitnehmer zusätzlicher Urlaub für Kinder gewährt wird. Möglich machen dies die Tarifverträge ihrer Gewerkschaften.
Freiheit besteht aus Grundfreiheit und verschiedenen auf Rechten basierenden Zusatzfreiheiten. Für ein Kind unter 16 Jahren hat der Arbeitnehmer Anspruch auf zwei Tage zusätzlichen Urlaub, für zwei Kinder auf vier Tage und für mehr als zwei Kinder auf insgesamt sieben Arbeitstage. Derzeit sei der Arbeitgeber verpflichtet, sieben Tage Urlaub pro Kalenderjahr – in maximal zwei Raten – zu dem vom Arbeitnehmer festgelegten Zeitpunkt zu gewähren, heißt es in der Mitteilung.
Der Zweck der Dreikönige-Dreikönige-Bewegung besteht darin, die Teilnehmer im Unternehmensbereich zu ermutigen, familienfreundliche Unternehmensabläufe einzuführen und zu verbreiten.
Im Jahr 2013 wurde die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen des Jahres“ ins Leben gerufen, die an Unternehmen verliehen wird, die durch familienfreundliches Wirtschaften und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dazu beitragen, die gesellschaftliche Familienfreundlichkeit und Kinderwunschförderung zu stärken .
MTI
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