Il governo ha accolto la proposta del ministro senza portafoglio incaricato della gestione del patrimonio nazionale di migliorare gli stipendi delle maggiori aziende statali di servizio pubblico.
In base a ciò, a partire dal 1° luglio 2021, nell'ambito di un contratto salariale triennale, i salari dei dipendenti di alcune aziende statali aumenteranno complessivamente del 15%. Lo scopo dell'evoluzione salariale è quello di migliorare la competitività delle imprese statali sul mercato del lavoro, contribuendo così al rilancio dell'economia.
Andrea Mager , ministro responsabile della gestione dei beni nazionali, ha sottolineato: "Il governo nazionale ha preservato la pace del lavoro e migliorato i salari negli ultimi 10 anni, e durante la pandemia lo Stato ungherese ha dimostrato di essere un buon datore di lavoro e un buon datore di lavoro. . Negli ultimi due anni, le aziende statali sono riuscite a preservare i posti di lavoro, la sicurezza dell'approvvigionamento ei servizi pubblici di base hanno funzionato senza interruzioni. Naturalmente, il continuo mantenimento del livello di servizio non sarebbe stato possibile senza i dipendenti impegnati e persistenti delle aziende statali, a cui dobbiamo ringraziare. L'attuale sviluppo salariale pluriennale e prevedibile riconosce i sacrifici compiuti nel periodo passato e, sulla base dell'andamento dell'economia in crescita, il governo consente una pianificazione a lungo termine per i dipendenti del settore pubblico.
Sono lieto che oggi tutti noi, rappresentanti dello Stato, dei sindacati e dei datori di lavoro, ci siamo seduti allo stesso tavolo, il che dimostra anche che alla fine lavoriamo tutti per lo stesso obiettivo. E questo obiettivo non è altro che il funzionamento di successo delle società statali ungheresi che forniscono un percorso di vita sicuro e un servizio eccellente a lungo termine ", ha affermato il ministro.
(Nella nostra foto di copertina Andrea Mager, foto: Miklós Teknős)
