Nel suo studio pubblicato, Marina Gertsberg, professoressa all'Università di Melbourne, tratta in dettaglio come il movimento #MeToo abbia cambiato il rapporto tra uomini e donne e come abbia peggiorato le possibilità delle donne sul mercato del lavoro.
Marina Gertsberg, professore di economia all'Università di Melbourne, studio pubblicato Gertsberg ha condotto il sondaggio con la partecipazione di giovani accademici di economia ed è giunto alla conclusione che le donne iniziano meno nuovi progetti di ricerca dopo #MeToo.
Secondo la sua analisi, lo sfondo di ciò è che all'interno della stessa istituzione, sono molto meno disposti a lavorare con coautori maschi da quando il movimento ha guadagnato forza. Ha detto che questo è ancora più vero nelle università dove il rischio percepito di accuse di molestie sessuali da parte degli uomini è alto.
Grazie al #MeToo sono aumentati anche i costi della ricerca universitaria, che incidono negativamente sulle opportunità di carriera delle donne. Secondo il professore, è una pessima tendenza che le donne non sostituiscano i progetti continuando a lavorare sul compito con altre donne o da sole dopo l'interruzione forzata della collaborazione con gli uomini.
Immagine di presentazione: Seung-il Ryu/NurPhoto/AFP
