I leader della diversità se ne vanno mentre le priorità aziendali cambiano.
“Due anni fa, i diversity manager erano le prospettive più interessanti per le posizioni di leadership. Ora sentono sempre più di essere messi in secondo piano. Aziende come Netflix, Disney e Warner Bros. Discovery hanno recentemente annunciato la partenza di dirigenti senior di "diversità, equità e inclusione".
Migliaia di lavoratori incentrati sulla diversità sono stati licenziati dallo scorso anno e alcune aziende stanno ridimensionando i loro impegni di giustizia razziale.
Le posizioni di diversità, equità e inclusione, o DEI, sono state prese di mira dopo che molte aziende hanno iniziato a rivedere le loro posizioni di leadership durante il riallineamento del settore tecnologico lo scorso autunno. Alcuni leader della diversità affermano che i loro posti di lavoro sono sottoposti a un maggiore controllo da quando la Corte Suprema ha annullato le misure di azione affermativa nelle ammissioni al college e le aziende si stanno preparando per potenziali sfide legali. Il lavoro dei DEI è diventato anche un obiettivo politico".
Di WSJ/Te-Ping Chen e Lauren Weber
Immagine in primo piano: Netflix.com
