Zdaniem burmistrza szef BKV zasługuje na wyższą podwyżkę niż pozostali.
Burmistrz Gergely Karácsony znacząco podwyższył wynagrodzenie dyrektora generalnego BKV Zrt. z 2,3 mln HUF do 2,6 mln HUF. 13-procentowa podwyżka wynagrodzeń menedżerów przekracza średnią umowę płacową zawieraną z BKV na poziomie 12,5 proc. Poza tym miara ta nie jest rozłożona równomiernie, osoby z lepszymi zarobkami otrzymały jeszcze mniejszą podwyżkę.
Wynagrodzenie dyrektora generalnego Budapesti Közlekedesi Zrt. (BKV) wzrosło z 2,3 mln HUF do 2,6 mln HUF, a wynagrodzenie szefa Budapest Gyógyfürdői és Hévizei Zrt. (BGYH) wzrosło z 1,950 mln HUF do 2,2 mln HUF.
Burmistrz Gergely Karácsony zatwierdził propozycję zmiany pułapów wynagrodzeń, która umożliwia podwyżkę wynagrodzeń menedżerów.
Znaczące podwyżki wynagrodzeń menedżerów ujawniła propozycja Kiss Ambrus dotycząca zmiany górnych pułapów wynagrodzeń. Zastępca burmistrza powiedział: „Stworzyliśmy regulaminy wynagradzania, które wskazują górne pułapy wynagrodzeń. Staraliśmy się dostosować poziom przychodów do spółek państwowych. Dzięki naszej wieloletniej umowie płacowej w całej rodzinie Budapesztu nastąpiła podwyżka płac o 13,5%. Aby móc przekazać szefowi BKV 13,5-proc. podwyżkę, musieliśmy podnieść górny pułap wynagrodzeń z 80 do 90 procent” – powiedział zastępca burmistrza. Według Kiss Ambrus zasady świadczeń dodatkowych w BGYH zostały zmienione tak, aby dyrektor generalny mógł również otrzymywać ten sam poziom kafeterii, co pozostali pracownicy.
Wynagrodzenie dyrektora generalnego BKV wzrosło o 13 proc., podczas gdy w firmie transportowej – wbrew twierdzeniom Ambrusa Kissa – wynagrodzenie pracowników wzrosło średnio zaledwie o 12,5 proc., w oparciu o umowę płacową na 2024 rok.
Co więcej, nie oznacza to, że wszyscy otrzymali 12,5-proc. podwyżkę: płace pracowników na niższych stanowiskach mogły wzrosnąć o 13-13,5 proc., ale na wyższych stanowiskach firma podniosła jedynie o 10-11,5 proc.
Zgodnie z porozumieniem płacowym na lata 2021-2024 w stołecznych firmach możliwe było podwyższenie w tym roku wynagrodzeń o 12,5 proc. + 1 proc., dodatkowy procent nie dotknął pracowników.
W ten sposób dyrektor generalny BKV Tibor Bolla – obliczony bez rabatów – otrzymuje 1,729 mln forintów miesięcznie po podwyżce podstawowego wynagrodzenia netto o 195 tys. forintów, które jest uzupełniane świadczeniami pozapłacowymi i wysoką premią na koniec roku, jeśli cele w zakresie składek zostaną osiągnięte.
Zdjęcie na okładce: Budapeszt, 1 grudnia 2023 r.
Burmistrz Gergely Karácsony przemawia przed odjazdem świątecznych lekkich tramwajów i lekkich autobusów BKV na stacji kolejowej Hungária 1 grudnia 2023 r.
Źródło: MTI/Péter Lakatos
