Strategiczna umowa zawarta przez związek zawodowy Egyenlő.hu i CÖF-CÖKA opiera się na innowacyjnej ochronie interesów pracowników i uwzględnia podstawowe hasło „Wiosłujemy na jednej łodzi” – podkreślają w swoim oświadczeniu.

„W oparciu o wspólne interesy państwa węgierskiego, właścicieli firm, zarządu, a także pracowników i ich rodzin, którzy, miejmy nadzieję, odegrają rolę w naszym statku tworzącym społeczność, zalecamy do rozważenia (117) CXVII z 1995 r. dodatek do prawa.

Uważamy, że raz w miesiącu możliwe jest wprowadzenie pracowników związanych z branżą, w zależności od decyzji ich pracodawców, aby mogli dokonać zakupów do 35 000 HUF + VAT.

Kwota ta może być corocznie zwiększana o stopę rocznej inflacji ustalaną przez KSH.

Naszą inicjatywę oparliśmy na tym, że nasza propozycja nowelizacji prawa nie powoduje wymiernych strat podatkowych ani dodatkowych kosztów dla opiekuńczego państwa i przedsiębiorców.

Jednocześnie wskazuje na wrażliwość państwa opiekuńczego nie tylko wobec pracownika, ale także jego rodziny, a pracodawca stosuje nowe rozwiązanie, które zachęca pracowników do pozostania na miejscu.

Związek zawodowy Egyenlő.hu i CÖF-CÖKA przesłały propozycję do Ministerstwa Finansów.”

Kierownictwo związku zawodowego Egyenlő.hu i CÖF-CÖKA

Zdjęcie: MTI/Zsolt Szigetváry