Planowana ustawa zapewniłaby wszystkim ojcom większą swobodę w ustalaniu czasu urlopu ojcowskiego, dzięki czemu więcej ojców mogłoby z niego skorzystać.

Zgodnie z pakietem ustaw o zatrudnieniu, który we wtorek zostanie przedłożony Sejmowi, okres, w którym można wnioskować o urlop ojcowski, może zostać podwojony, z obecnych dwóch do czterech, poinformowało Ministerstwo Gospodarki Narodowej.

Dzięki zmianom wpływającym na urlop ojcowski, które wejdą w życie w 2023 r., liczba dni urlopu ojcowskiego została już podwojona, z pięciu do dziesięciu dni, aby ojcowie mogli spędzać więcej czasu z nowo narodzonym dzieckiem, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju bliskich relacji rodzinnych – uważa ministerstwo. brzmi ogłoszenie we wtorek. Celem proponowanej nowelizacji ustawy jest zapewnienie wszystkim ojcom większej elastyczności w zakresie ustalania terminu urlopu ojcowskiego, a tym samym promowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym.

Obecnie przysługuje minimum dwa miesiące na skorzystanie z urlopu ojcowskiego po urodzeniu dziecka, jednak w wielu przypadkach okres ten nie jest wystarczający na prawidłowe wykorzystanie urlopu. Między innymi w przypadku noworodków wymagających wielomiesięcznej hospitalizacji ze względu na przedwczesny poród lub z innych przyczyn, czy też z powodu opóźnień w uznaniu przez sąd ojcostwa.

Planowana ustawa dałaby wszystkim ojcom więcej swobody w decydowaniu, kiedy skorzystać z urlopu ojcowskiego, dzięki czemu więcej ojców mogłoby z niego skorzystać

- podkreślili.

Podkreślili, że urlop ojcowski jest szczególnie korzystny, gdyż można go wykorzystać w terminie dogodnym dla prośby ojca, maksymalnie w dwóch ratach, dzięki czemu można go w pełni dostosować do sytuacji rodzinnej. Płatny urlop ojcowski to istotne wsparcie dla rodzin, do którego dokłada się także państwo:

pracodawcy mogą ubiegać się o zwrot wynagrodzenia za pierwsze pięć dni urlopu ojcowskiego i jego należności publicznoprawnych, co zwiększa chęć skorzystania z urlopu.

Propozycja nowelizacji ustawy wyjaśniałaby także wątpliwości prawne związane ze stanowiskiem dyżurowym, zawierała nowelizację mającą na celu promowanie udziału w wyborach, a także proponowałaby techniczne udoskonalenia w zakresie regulacji prawa bezpieczeństwa i higieny pracy oraz płacy. dodatku, poinformowało NGM.

MTI

Zdjęcie okładki: Pixabay