Zasada, która jest częścią wewnętrznych wytycznych firmy dotyczących komunikacji opartej na szacunku – wprowadzonych przez Meta (nowa nazwa Facebooka) w 2019 r., ale do tej pory nieupublicznionych – zabrania pracownikom omawiania słuszności lub niesłuszności aborcji, dostępności lub praw do aborcji oraz rozmawiać o poglądach politycznych, religijnych i humanitarnych na ten temat - donosi The Verge, serwis informacyjny zajmujący się tematami technologicznymi i naukowymi, .
Po tym, jak w ostatnich tygodniach wyciekł projekt orzeczenia Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych, zgodnie z którym organ pełniący funkcję sądu konstytucyjnego miał uchylić orzeczenie z 1973 r. legalizujące aborcję, część pracowników wezwała kierownictwo do anulowania polisy. Argumentują, że zakaz jest sprzeczny z tym, że pracownicy mogą „z szacunkiem” mówić o innych budzących podziały tematach, takich jak Black Lives Matter, imigracja i prawa osób transpłciowych.
Ale na spotkaniu pracowników w zeszłym tygodniu, wiceprezes Meta ds. zasobów ludzkich, Janelle Gale, powiedziała, że nie jest to możliwe, ponieważ aborcja jest tematem najbardziej dzielącym i wciąż otrzymuje najwięcej skarg od pracowników.
Powiedział, że nawet jeśli ludzie próbują z szacunkiem przekazywać swoje opinie na temat aborcji, inni mogą nadal czuć, że są atakowani ze względu na płeć lub religię, zgodnie z nagraniem audio uzyskanym przez The Verge.
Źródło: hirado.hu
Zdjęcie: Facebook
