Zgodnie z porozumieniem między związkiem nauczycieli Minneapolis a organizacją szkół publicznych w Minneapolis wiek jest głównym czynnikiem zwolnienia, ale jeśli nauczyciel jest „członkiem niedostatecznie reprezentowanej grupy wśród wykwalifikowanych nauczycieli okręgu szkolnego”, wówczas okręg szkolny może odstąpić z oceny opartej na wieku podczas redukcji lub przeniesienia. Nowy środek zacznie obowiązywać w szkołach publicznych od wiosny 2023 r.
Porozumienie przewiduje również wdrożenie w szkołach nowych działań przeciwdziałających rasizmowi i uprzedzeniom, takich jak powołanie Rady ds. Rozwoju ds. Walki z Rasizmem i Uprzedzeniami, której zadaniem będzie ograniczanie praktyk i zachowań dyskryminacyjnych w placówkach oświatowych. Dokument stwierdza również, że studenci potrzebują instruktorów, którzy są do nich podobni, z którymi mogą się identyfikować.
Po podjęciu decyzji lokalna gazeta Star Tribune podkreśla: porozumienie jest znaczące w świetle faktu, że okręg szkolny w Minneapolis może być zmuszony w najbliższej przyszłości do zwolnień pracowników ze względu na kurczący się budżet z powodu zmniejszającej się liczby uczniów. W maju 2020 roku w Minneapolis rozpoczęła się seria gwałtownych protestów ruchu Black Lives Matter po śmierci kolorowego George'a Floyda podczas akcji policyjnej. Policjant, o którym mowa, Derek Chauvin, został w zeszłym roku skazany przez sąd stanowy na 22 i pół roku więzienia za nieumyślne spowodowanie śmierci, a w czerwcu tego roku sąd federalny skazał go na 21 lat więzienia za naruszenie praw człowieka George’a Floyda. prawa.
Źródło: Mandiner.hu
Obraz: Pixabay
