Ukazały się dekrety wykonawcze dotyczące nowej ustawy o karierach nauczycieli.
Ustawa daje podstawy do dalszych znaczących podwyżek wynagrodzeń nauczycieli, a większość potrzebnych na to środków zostanie zapewniona z wypłaty należnych Węgrom środków unijnych – podało w komunikacie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych.
Jeśli Bruksela ostatecznie nie wstrzymuje środków unijnych trafiających na Węgry, to średnia pensja nauczyciela w pierwszej fazie wzrośnie do 561 tys. HUF, a do 2025 r. wyniesie ok. 800 tys. HUF.
Ponadto od 1 stycznia 2024 r. rząd zapewni także dodatkową 10-procentową podwyżkę wynagrodzeń dla nauczycieli ze środków krajowego budżetu.
Dekret stanowi, że od 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie stażystów rozpoczynających karierę wzrośnie do 440 000 HUF miesięcznie, a wynagrodzenie wszystkich nauczycieli musi przekraczać ten poziom.
Oprócz tego dyrektorzy przedstawiają jednak propozycję podziału dostępnej masy płac, co stanowi kolejny krok w kierunku wprowadzenia wynagrodzeń uzależnionych od wyników.
4 lipca parlament przyjął ustawę o nowym modelu kariery nauczyciela, która stwarza podstawę do dalszych znaczących podwyżek wynagrodzeń nauczycieli.
Do 2025 r. średnie wynagrodzenie nauczycieli może wzrosnąć do 800 000 HUF, ich maksymalna liczba godzin w tygodniu zmniejszy się do 24 godzin, urlop wydłuży się z 46 dni do 50 dni, czyli 10 tygodni, a obciążenie administracyjne zmniejszy się. Zostanie wprowadzony system wynagrodzeń uzależniony od wyników, popierany przez większość nauczycieli.
Wyższe dochody osiągną ci, którzy skuteczniej nauczą, w większym stopniu zajmą się dogonaniem dzieci pozostających w tyle, przygotowaniem zdolnych do rywalizacji, bardziej innowacyjnymi, organizującymi zajęcia pozalekcyjne – przypomina komunikat MSWiA. .
W załączniku do rozporządzenia rządowego znajduje się wykaz rozliczeń mających charakter rozliczeń wyrównawczych lub rozliczeń beneficjentów w związku z dodatkowym wynagrodzeniem dla osób pracujących z osobami niepełnosprawnymi.
Nauczyciele pracujący w placówce znajdującej się na jednym z tzw. osiedli beneficjentów i nadrabiających zaległości, a także ci, którzy choć pracują na innym osiedlu, mają w swojej placówce co najmniej 10 proc. dzieci znajdujących się w niekorzystnej sytuacji lub łącznie dzieci znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, będą objęci przysługuje dodatek w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego.
Zdaniem BM, zarządzenie doprecyzowuje warunki zatrudnienia, które zostały ustalone przez Krajowy Wydział Pedagogiczny i związki zawodowe podczas dwóch spotkań, które odbyły się w trakcie tworzenia rozporządzenia, a także uwzględniono pisemne sugestie.
Rozporządzenia zawierają także drobne zmiany techniczne do kilku rozporządzeń rządowych, zmiany te wynikające z ustawy o nowej ścieżce kariery nauczycieli są niezbędne do stosowania ustawy.
MTI
