Eljött a mutogatós bácsik ideje, legalábbis az Alapvető Jogok Biztosának döntése ezt az undorító következményt hordozza magában. A botrányos határozatról a Mandiner számolt be.
Az alapvető jogok biztosa megállapította: megsértette az egyenlő bánásmód követelményét az a munkáltató, amely nem biztosította egy transznemű munkatárs számára a nemi identitásának megfelelő munkahelyi öltöző- és mellékhelyiség-használatot – áll a Háttér Társaság szerdai közleményében.
A társaság szerint Petra már több éve dolgozott a munkahelyén, amikor transzneműként coming outolt, majd később nemváltoztató műtéteken is átesett. A Háttér Társaság információi szerint a transznemű dolgozó ettől kezdve többször kérte munkaadóját, hogy használhassa a női öltözőt és mosdót.
A munkáltató szavazást kezdeményezett a női munkavállalók körében arról, hogy hozzájárulnak-e ehhez. A munkatársak többsége ezt leszavazta.
Ezt követően a transznemű munkatárs a Háttér Társaság segítségével az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala Egyenlő Bánásmódért Felelős Főigazgatóságához fordult, ahol megállapították, hogy a transznemű nő hátrányt szenvedett el munkahelyén.
A határozatban elrendelték a jogsértő állapot megszüntetését, és kötelezte a munkáltatót, hogy valamilyen módon biztosítsa a transznemű munkavállalója számára a nemi identitását figyelembe vevő öltöző- és mellékhelyiség-használatot.
2022plusz: Transznemű nő nem létezik, legfeljebb olyan férfi, aki nőnek képzeli magát. Az elmebaj betörni látszik Magyarországra is és ennek teret enged dr. Kozma Ákos, aki tudhatná, hogy a magyar Alaptörvény világosan meghatározza, hogy két nem létezik: férfi és nő. Aki ezzel ellentétes döntést hoz, megsérti az Alaptörvényt. Ha így folytatjuk, holnap már átalakító műtét nélkül is kukkolhatja a hölgyeket bármely férfi, elvégre kimondhatja magáról, hogy ő végső soron nő és ott a helye a női mosdóban.
Kíváncsiak lennénk, mit szólna Kozma úr (aki a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen szerzett jogi diplomát!?!), ha egy férfinak látszó nő éppen akkor tolná le a gatyáját (bugyiját?), amikor kedves felesége is a női mosdóban végzi a dolgát. Biztosan örülne, hiszen az egyenlő bánásmód nevében történne mindez...
