Po tym, jak pracownikom Deutsche Telekom na Węgrzech udało się zdobyć podręcznik firmy dotyczący uwrażliwiania, stało się jasne, że firma również podejmuje poważne wysiłki, aby „zaakceptować” go w interfejsie intranetowym. Od teraz panie nie powinny się dziwić, jeśli w łazience wpadną na swoich kolegów...!

Po tym, jak pracownicy Deutsche Telekom na Węgrzech otrzymali niedawno firmowy podręcznik dotyczący osób transpłciowych, w którym uznano, że ważne jest pokazanie różnorodności płciowej nawet w projekcie budynku, wewnętrzny program uwrażliwiania firmy raczej nie będzie kontynuowany.

Dostęp do „Przestrzeni zwolenników LGBTQI” można uzyskać ze strony intranetowej „Sokszált Telekom”. Źródło zrzutu ekranu: CitizenGO

Dostęp do „Przestrzeni zwolenników LGBTQI” można uzyskać ze strony intranetowej „Sokszált Telekom”. Źródło zrzutu ekranu: CitizenGO

Członek społeczności CitizenGO przesłał NGO zrzuty ekranu z intranetu Telekomu, które pokazują dodatkowe ciekawostki o tym, jak stara się wpływać na myślenie pracowników firmy telekomunikacyjnej. Dostęp do interfejsu „Plac zwolenników LGBTQI” można uzyskać ze strony „Sokszált Telekom” w intranecie, która zawiera już „Przestrzeń Trans”.

W tym ostatnim pracownicy firmy mogą przeczytać m.in. o tym, że mogą korzystać z łazienki, która najlepiej odpowiada ich tożsamości płciowej i jest dla nich najwygodniejsza w użytkowaniu – zresztą o to specjalnie zabiega kierownictwo firmy. Każdy, kto czuje, że potrzebuje potwierdzenia lub wsparcia w zakresie korzystania z łazienki, może skontaktować się z „ekspertem ds. różnorodności i równych szans w przedsiębiorstwie”. Biorąc powyższe pod uwagę, pracownice Telekomu nie powinny się już dziwić, że do damskiej łazienki odwiedzają również mężczyźni, ponieważ jest to dla nich „wygodne”.

Na tym samym interfejsie firma zapewnia swoich pracowników, że „pracuje nad rozwojem procesu” dotyczącego używania imion transpłciowych.

Kati Cool, mężczyzna żyjący jak kobieta uczula/źródło: Zrzut ekranu

Mężczyzna żyjący jak kobieta uczula/źródło: Zrzut ekranu

Jak już wspomnieliśmy, od grudnia 2021 r. szefem kursów uczulających na osoby LGBTQ w Deutsche Telekom jest transpłciowa Katie Neeves, która jest mężczyzną żyjącym jako kobieta. „Katie” – która przez pięćdziesiąt lat była Martinem – przedstawia się jako „ambasadorka trans” i stawia sobie za cel przekonanie; Bycie trans jest nie tylko w porządku, jest wręcz fajne. Sama przyznaje, że cierpi na zaburzenie tożsamości płciowej (dysforię płciową), które według książki diagnostycznej DSM-5 jest zaburzeniem psychicznym.

źródło: mandiner.hu

Wyróżniony obraz: zrzut ekranu/mandiner/Telecom