A távmunkának is van árnyoldala, de nem szívesen beszélünk róla
A személyes kapcsolat hiánya miatt könnyebben bocsátják el azokat, akik otthonról dolgoznak. A távmunkában dolgozóktól 35 százalékkal nagyobb eséllyel köszönnek el, mint az irodában vagy hibrid munkakörben foglalkoztatottaktól. Ha anyagi megfontolásból csökkenteni kell a munkahelyi létszámot – érzelmi okokból kifolyólag –, könnyebb azokat feltenni az elbocsátási listára, akikkel nincs olyan … Olvass tovább