Az Egyenlő.hu szakszervezet és a CÖF-CÖKA megkötött stratégiai szerződése a munkavállalók újszerű érdekvédelmét követi, figyelembe veszi az „Egy hajóban evezünk” alapszlogenjét – hangsúlyozzák közleményükben.
„Közösségteremtő hajónkban remélhetőleg szerepet vállaló magyar állam, cégtulajdonosok, menedzsment, valamint a munkavállalók és családjaik közös érdekeit alapul véve megfontolásra javasoljuk a 1995. évi (117) CXVII. törvény kiegészítését.
Bevezethetőnek látjuk, hogy a kereskedelemben érintett munkavállalók havonta egy alkalommal munkaadóik elhatározásától függően 35.000,-Ft+ÁFA összegig kaphassanak vásárlási lehetőséget.
Ez az összeg évente a KSH által meghatározott éves infláció mértékével növelhető legyen.
Indíttatásunkat arra alapoztuk, hogy a gondoskodó államnak és a cégtulajdonosoknak a törvénymódosítási javaslatunk mérhető adókiesést és többletköltséget nem okoz.
Ugyanakkor jelzi a gondoskodó állam érzékenységét, nemcsak a munkavállaló, hanem családjai felé is, a munkáltató pedig olyan újabb megoldást alkalmaz, amely dolgozóit a helyben tartásra ösztönzi.
Az Egyenlő.hu szakszervezet és a CÖF-CÖKA a javaslatot a Pénzügyminisztérium részére elküldte.”
Az Egyenlő.hu szakszervezet és a CÖF-CÖKA vezetősége
Fotó: MTI/Szigetváry Zsolt
