Távoznak a sokszínűségért felelős vezetők, ahogy a vállalati prioritások eltolódnak.
„Két évvel ezelőtt a sokszínűségért felelős vezetők voltak a vezetői pozíciók legmenőbb várományosai. Ők most egyre inkább úgy érzik, hogy háttérbe szorulnak. Olyan vállalatok, mint a Netflix, a Disney és a Warner Bros Discovery a közelmúltban közölték, hogy magas rangú «sokszínűségi, méltányossági és befogadási» vezetők távoznak állásukból.
Tavaly óta több ezer, a sokszínűségre összpontosító dolgozót bocsátottak el, és egyes vállalatok csökkentik a faji igazságossággal kapcsolatos kötelezettségvállalásaikat.
A sokszínűség, méltányosság és befogadás, avagy a DEI-állások azután kerültek célkeresztbe, hogy a technológiai szektor tavaly őszi átrendeződése során számos vállalat elkezdte felülvizsgálni vezetői pozícióit. Néhány sokszínűségért felelős vezető szerint munkájukat további vizsgálatoknak vetik alá, mióta a Legfelsőbb Bíróság megsemmisítette a főiskolai felvételinél alkalmazott pozitív diszkriminációs intézkedéseket, és a vállalatok felkészültek a lehetséges jogi kihívásokra. A DEI-munka politikai célponttá is vált.”
WSJ/Te-Ping Chen és Lauren Weber írása
Kiemelt kép: Netflix.com
