A Tisza Párt egészségügyi minisztere, Hegedűs Zsolt bejelentette, hogy a 2027-ben az egészségügyre szánt 510 milliárd forint többletből 192 milliárd forintot biztosít a kormány 123 ezer egészségügyi és egészségügyben dolgozó bérének az emelésére. Az egészségügyi béremelés további részleteiről is számot adott Facebook-posztjában.
Egy szombat esti Facebbok-bejegyzésben hozta nyilvánosságra Hegedűs Zsolt, hogy átlagosan 15 százalékos, de a személyi jövedelemadó tervezett csökkentésével együtt jövőre akár 17 százalékos nettó keresetnövekedést is elérhetnek az egészségügyi dolgozók. A posztról elsőként a 24.hu számolt be, kiemelte, hogy a mostani az eddigi legszélesebb körű bérrendezés az egészségügy nem orvosi munkaköreiben, amelybe a korábbi emelésekből kimaradt csoportokat is bevonják.
A bérrendezés az alábbi területeken dolgozókat érinti:
- az egészségügyi szakdolgozókat, köztük a kórházakban, szakrendelőkben és a mentésben dolgozó ápolókat, asszisztenseket, gyógytornászokat és mentőtiszteket,
- a háziorvosoknál és fogorvosoknál dolgozó szakdolgozókat,
- az intézmények működését biztosító háttérdolgozókat, mint az informatikusok, pénzügyi és élelmezési munkatársak,
- az egyéb közfinanszírozott szolgáltatóknál (például otthoni szakápolás, hospice, betegszállítás, művesekezelés) dolgozókat,
- az alapítványi és egyéb közfeladatot ellátó egészségügyi szolgáltatók munkatársait.
Hegedűs Zsolt ismertette, hogy a jelenlegi rendszert egy új, hat besorolási csoportból és 15 gyakorlatiidő-fokozatból álló, úgynevezett 6×15-ös cellás bértábla váltja fel. Mint írta, olyan új bértáblát készítenek elő az egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó szakdolgozók számára, amelyben a szakmai tapasztalat és a magasabb képzettség megszerzése is kiszámítható előmeneteli lehetőséget jelent. A tervezett rendszer 6 besorolási csoportból és 15 gyakorlatiidő-fokozatból áll. Ez a gyakorlatban az alábbiakat jelenti a miniszter felsorolása szerint:
- Nemcsak most emelkedhet a fizetés, hanem a következő bérfokozatba lépéskor is
- A gyakorlati idő alapján jellemzően háromévenként nyílik lehetőség a magasabb bérfokozatba lépésre
- Lesz, aki az elismert szakmai gyakorlati ideje alapján akár már egy év múlva ismét magasabb alapbérre lehet jogosult, mások két vagy három év múlva léphetnek tovább
- Aki továbbtanul, magasabb szakképzettséget szerez, és ennek megfelelő magasabb besorolású munkakörbe kerül, annak szintén emelkedhet a fizetése
- Az alacsonyabb bérek felzárkóztatása kiemelt cél.
A végleges bértábla egyeztetése már az utolsó szakaszában tart – ígérte Hegedűs Zsolt, s mint írta, a pontos besorolásokról, az új bérösszegekről és az előmenetel részletes szabályairól az Egészségügyi Minisztérium a megfelelő időben hivatalos tájékoztatást ad.
Címlapkép: Hegedûs Zsolt egészségügyi miniszter interpellációra válaszol az Országgyûlés plenáris ülésén 2026. június 8-án – Fotó: MTI/Szigetváry Zsolt